Дивно бачити дуже багато людей, які підготовлені
пожертвувати їх життями ради їх кар'єр.
Я упевнений, що Ви знаєте про когось як цей. Вони встають на
зорі, тягнуть свої стомлені тіла з будинку і перешкоджають протягом іншого
захоплюючого дня на роботі. Десять або дванадцять годин опісля вони очолюють
додому повністю вичерпаний зі всією їх енергією, що висушується від їх тіла.
Вони могли б зробити зусилля дізнатися, як решта частини дня
їх сім'ї була, навіть прочитайте їх дітей казка на ніч. Нарешті після наявності
дечого, щоб з'їсти, беручи гарячий душ або ванну, вони тоді овочі на кушетці.
Вони занурюють себе в газету (знову) або дивляться новини або деяке безглузде
телешоу (якщо вони не заснули заздалегідь).
І це - загальний сценарій для багатьох людей, які працюють
для кого, - те ще! Я можу зрозуміти це, якщо Вам належить Ваш власний бізнес,
де є так багато додаткового тиску, що їде на Вас, все ж таки щоб пожертвувати
так багато за кого - те ще???
Повірений
Я зустрів Джері в гімнастиці. Він говорив мені, що протягом
минулих двох років він працював в законній фірмі в місті. Був поширений
середній день, початий в 8.00 ранку і закінчений в 7.00 після полудня Робочі
уикэнды. Розриви обіду і вільний час були неслыханны з. Це було культурою,
всесвітом в його компанії! Недивний товарообіг штату був високий!
Тут була молода людина, тільки 25 років, абсолютно
підкреслених до максимального.
Він відчував, що він був на американських горах
і не міг вийти.
Прояснення Безладу
Джері був такий укріплений в його ситуації, він не міг ясно
бачити те, що він міг зробити. Він відчував себе безсилим, так нічого не
зробив.
Я запропонував Джері, він написав список всіх варіантів,
відкритих для нього. Деякі з них були:
Говорите з його босом і вирішите компроміс.
*Plan його робочий день і бути строгим в час він виїжджав би
щодня. Прийміть управління безпосередньо, починаючись пізніше, якщо він повинен
був залишитися назад. Або закінчите раніше, якщо він повинен був почати роботу
раніше. Вчитеся говорити ні.
Шукайте іншу роботу, куди вони поміщають своїх людей
спочатку. (Згідно Джері більшість законних фірм розглядали своїх людей той же
самий шлях). Див., що наш інформаційний бюлетень Піклується про Ваших Людей, і
Вони Піклуватимуться про Вас, Джері дійсно знав свої варіанти і лише повинен
був мати когось, щоб підтвердити те, що він вже знав (і поставте декілька
твердих питань).
|