|
Ніхто не має бути звільнений і здивований про це. завжди є
попереджувальні знаки. Прийом знаходиться у вивченні, як визнати знаки і мати
план дії. Багато час, який дані тонкі натяки, які посилаються на падіння
сокири.
Ось контрольний список знаків дальнього виявлення, які
складають в цілому навислу загибель:
Тонкий
* Вас просять відновити управління на всіх Ваших проектах
потоків.
* Вас більше не просять приєднатися до зустрічей, які Ви
завжди відвідували у минулому.
* Ви висунуті обернути давнішні проекти.
* У Вас є загальний сенс незручності на роботі.
* Ваші повідомлення про витрату близько ретельно
досліджуються і вимагають пояснень.
* Речі, які були expensed раніше, тепер беруться під сумнів.
* Вільний час по особистих причинах заперечується або
поставлено під сумнів.
* Ваш офіс зменшений або переміщений у віддалене місцеположення.
* Вас просять перейти до з шляху засіб. * Ваші обов'язки
змінені на не деяких важливих по відношенню до успіху компанії.
* Вас просять підготувати опис роботи і пояснити Ваші
обов'язки.
* Ви йдете в кімнату і є тиша.
* Звіти про роботу або скасовані або перенесені як
надзвичайна ситуація.
* Комунікації, які були ротом про Вашу роботу раптово,
з'являються у письмовій формі.
* Ваш дохід не заморожений ні з якої очевидної причини. *
Ніхто не запрошує Вас для напоїв, обіду або неофіційних зустрічей. * ГОДИНА
хоче зустрітися з Вами, щоб відновити їх звіти.
Бос
* Ваш бос зустрічається з Вами менш часто з набагато
коротшою тривалістю.
* Вам раптово дали звіт про роботу.
* Ваш бос здається віддаленим і недоступним.
* Хтось бачить Вашого боса поза офісом з тим, що схоже на
кандидата роботи.
* Ваш бос здається безладно зацікавленим Вашими контактами і
основою ресурсу.
* Ваш бос починає ухвалювати Ваші рішення і направляти
результати.
* Ваш бос здається особливо зацікавленим Вашими проектними
результатами.
* Управління проводить інтерв'ю щодо роботи, яка подібна до
Вашого.
* Ви починаєте повідомляти нового боса, який є більш
молодшим менеджером.
Підлеглий
* Новий комітет сформований, щоб реструктурувати відділ, і
Ви не знаходитеся на цьому.
* Ви більше не скопійовані на записках і внутрішніх
комунікаціях.
* Інші службовці здаються незручними у Вашій присутності.
* Вас просять пояснити Вашу роботу підлеглому.
Якщо Ви перевіряли один, або жоден з цих пунктів тоді Ви
ймовірно безпечні в даний час. Якби Ви відповіли на та на декілька вони, то це
міг би бути знак дальнього виявлення, що є проблеми вперед, і Ваш бос кладе
роботу підстави.
Якщо Ви відповіли на та на п'ять або більше, Ви краще
починаєте оновлювати своє резюме. Ви ймовірно звільнені і лише ще не знаєте це.
Спеціальність Джоанна Хинеса УПАКОВУЄ ЛЮДЕЙ. Чи хочете Ви
бути заплаченими більше, Ви тільки втратили свою роботу, або Ви хочете
прогресувати в тому, який Ви маєте, рада пані Хинес і експертиза можуть
допомогти Вам перетворити свою особисту марку. Вона може показати Вам, як
упакувати себе і зробити Вашу марку гарячим товаром. Це легко, як тільки Ви
знаєте досконально і починаєте використовувати таємниці її присвяченої особи.
Вона показує Вам крок за кроком, як збільшити Вашу видимість, вірогідність і
конкурентоспроможність із зручними повчальними програмами і шаблонами.
Прийшов час починати Упаковувати Себе.
|
