заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Знайдіть Пристрасть до Своєї Роботи

 
   

Більшість людей витрачають приблизно 25 % до більш ніж 67 % їх безсонного годинника, працюючи. Кінець кінцем, більше всього всі хотітимуть працювати в кар'єрі, якою вони насолоджуються і заплачені досить добре, щоб жити процвітаючим життям. Все ж таки, дуже багато люди закінчують тим, що були нещасні в їх роботі і виявляються, засовував кар'єру, яку вони не вибирали. Людям тоді бентежать, провести менше, і стають роздратованими. На жаль, люди тоді звинувачують себе, або ті вони працюють для, коли в правді рідко є що - те не так з ними або людьми, для яких вони працюють. Замість цього можливо їх процес вибору роботи зіпсований, який примушує їх падати в неправильні положення.

Ви маєте значний контроль над відбором Ваших умов роботи отримати положення, про яке Ви закохані наступним за цими 11 кроками.

Крок # 1 Уникає після нормального процесу вибору кар'єри методу проб і помилок

Ви ймовірно слідуєте за шляхом методу проб і помилок, щоб вибрати Вашу роботу або кар'єру. Ви влаштовуєтеся на роботу, яка, здається, кращі можливості і випробовує їх. Ви пристосовуєтеся до того, що Ваші боси і компанії хочуть в надіях на просування. Ви кінець кінцем виявляєте, що Ви застряєте в робочих місцях або кар'єрах, які Ви дійсно не любите. Ви могли б перемкнутися на інші робочі місця і випробувати їх і кінець кінцем закінчити в тому ж самому нещасному положенні. Ви хотітимете уникнути відступати в процес вибору методу проб і помилок.

Крок # 2 Уникає після шляху кар'єри, щоб сподобатися іншим

Багато людей відчувають себе зобов'язаними слідувати за кар'єрою, щоб сподобатися іншим або що вони відчувають, що вони повинні переслідувати. Подружньому впливу, тиску пера, сімейній традиції, батьківському тиску, соціальному тиску, і іншим зовнішнім впливам часто дозволяють продиктувати шляхи кар'єри. У цих ситуаціях Ви закінчуєте тим, що працювали, щоб задовольнити потребам, хоче і очікування кого - те іншого чим ви безпосередньо, і глибокі конфлікти виникають. Ці конфлікти викликають Вас напруга, нещастя і скорочення доходу. Ви закінчуєте тим, що працювали над положенням, яке Ви не любите і кінець кінцем розчаровуєте людей, яким Ви хотіли сподобатися по-перше.

Крок # 3 Центри спочатку на тому, що Ви хочете і насолоджуєтеся в своїй ідеальній кар'єрі

У Вас є своє власне внутрішнє, хоче, потреби, і відчуття. Багато раз легко слідувати, як інші розглядають Вас чим шукати і прийняти правду про вас безпосередньо. Єдиним шляхом Ви знатимете, яка кар'єра краще для Вас, повинен зосередитися спочатку на ВАС, щоб виявити те, що ВИ хочете і що важливе для ВАС.

Крок # 4 Виявляє Ваші дійсні пристрасті

Більшість людей закохана про дещо, але подавило свої відчуття з ряду причин. Ви хотітимете виявити те, що Ви закохані про те, таким чином Ви можете знайти положення, яке дозволить Вам відчувати себе виконаними. Ваші пристрасті завжди з Вами, і Ви ймовірно не визнаєте або розумієте їх. Ви знатимете, що Ви закохані про дещо, коли Ви стаєте природно схвильованими тільки роздум про це і навіть більш схвильований про виконання цього.

Крок # 5 Виявляє Ваші дійсні бажання і пріоритети

Більшість людей не не поспішають, щоб виявити те, що їх бажання і пріоритети знаходяться в житті. Вони, здається, тільки йдуть з потоком і сподіваються, що вони очолюють в правильному напрямі. Все ж таки, одна велика причина відчуття людей, таке розбите, тоді як робота полягає в тому, що це знаходиться в суперечності з їх дійсними бажаннями і пріоритетами. Приклад бажання: бажання працювати на відкритому повітрі з людьми. Приклад пріоритету: розміщення Вашої сім'ї спочатку.

Крок # 6 Виявляє Ваші дійсні значення

У всіх є його або її власна система цінностей. На жаль, люди рідко вивчають свої власні цінності і замість цього часто приймають цінності, накладені компаніями, для яких вони працюють. Тільки подивитеся на збиток, нанесений багатьом службовцем Enron, Світового Com, Глобального Перетину і інших, вірування яких не погоджувалися з дезинформованими цінностями і вищих керівників президента. Всі службовці були дезинформовані? Звичайно немає. Все ж таки, найвдаліший, щоб виявити їх дуже чесні цінності, і були оштрафовані так чи інакше, тому що вони знаходилися в суперечності з цінностями лідерів компаній.

Крок # 7 Виявляє Ваші дійсні таланти

Найпродуктивніше і приємніше положення для Вас - те, яке прибуває природно і легко зробити, тому що це відповідає Вашим талантам і рівням кваліфікації. Ви любитимете працювати, будете набагато продуктивнішими, і проведете більше якісних результатів, коли Ви максимізували використання своїх талантів на роботі. Ваша збільшена продуктивність і вищі якісні результати привернуть великі нагороди Вам.

Крок # 8 Створює або знаходить положенн