|
Признайтеся в своїх страхах Вашому чоловікові, Вашій сім'ї,
Вашим друзям, Вашому пасторові - хто б не примушує Вас відчувати себе досить
зручними, щоб розділити Ваші особисті думки. Якщо Ви маєте прихильного чоловіка
і сім'ю, показуєте Ваш неспокій, що Ваші існуючі обставини впливатимуть на Ваші
стосунки один з одним і спільно планувати, як цього можна уникнути. Дуже багато
пар йдуть в стресових ситуаціях. Партнер без роботи відчуває себе виснаженим і
втраченим, оскільки виклик високої енергії, потрібної для успішної кампанії
пошуку роботи, стає важчим. Партнер, який все ще працює відчуття, підкреслені
із збільшеної відповідальності того, щоб бути єдиним годувальником. Оскільки
вони не розуміють, наскільки хворобливий і такий, що засмучує Ваші часті
відхилення, вони починають думати, що Ви не те, який зацікавив виявленням
положення, що Ви не виглядаєте достатньо твердими. Розділите свої відчуття рано
і станьте частиною зусилля команди, або Ви можете стати частиною осоружної
статистичної величини, яка показує, що високий відсоток звільнених робочих
стикається з шлюбною боротьбою, розділенням, і розлученням.
Використовуйте своїх друзів і знайомі.
Просячи, і отримання, підтримка від тих навколо Вас не
повинна означати експлуатацію. Люди, які знають Вас, як Ви, і турбота про Вас,
щасливі допомогти, коли вони можуть. Не бентежтеся, щоб попросити їх допомогу і
зробити це ясно, коротко, і безпосередньо. Тільки пониження натяків
і бути розбитим, коли ніяка допомога не майбутня, є згубними. Дзвоните в
смаженій картоплі від всіх, які Ви знаєте і присягаєтеся, що Ви повернете
користь для них, коли Ваші положення будуть повністю змінені.
Управляйте отруйними ефектами пошуку роботи.
Пошук працює образа відчуттів, тому що Ви відчуваєте внутрішнє
повітря переваги в контактах, які Ви встановлюєте. Люди, у яких є робота,
володіють самосвідомістю і безпекою, в якій як безробітний претендент Ви
тимчасово відчуваєте нестачу. Запитаєте себе, скільки з відношення прибуває від
іншої людини і скільки Ваше власне проектування. Тоді як Ви поза сумнівом
зіткнетеся з випадковим хамом, ще багатьма з Ваших контактів - працедавці,
інтерв'юєри, реєстратори, фахівці людських ресурсів, штат агентства -
співчувають Вашій ситуації, яким була там у минулому безпосередньо і повністю
обізнаний, що є хороший шанс, що вони будуть там знову в майбутньому.
Ваше страждання і біль приводять до відчуття, що це - Ви,
один, проти світу. Кожна особа в натовпі загрожує і іноземець. Соромливий про
нашу непродуктивність в культурі, яка обожнює успіх, ми припускаємо, що всі
останні купують в наше власне самокритичне, винен, особисте дефектне
зображення. Якщо протягом навіть декількох моментів Ви можете ступити з того
самоцентрального уявлення, Ви можете бути в змозі змінити свою самосуждение.
Cмотрите на себе з об'єктивністю невеликої відстані.
Коли Ви дивитеся на інших претендентів, яка Ваша реакція? Ви
зневажаєте і дивитеся звисока на них або ідентифікуєте з їх відчаєм і хочете
допомогти? Хоча часто відвернуто, неуважний, або що забуває, більшість з нас
піклується про інших людей і бажає допомогти, як тільки ми дійсно помічаємо те,
що продовжується.
Cмотрите на виявлення симпатії, підтримку, і любові, яку
викликають викрадена дитина або стихійне лихо. Ми те, що щедрі весь час?
Звичайно не, ми дуже залучені в життя, які вимагають нашу увагу 24 години в
день. Тільки, коли світло вибухає, роблять ми починаємо оглядати нас, і наш
краще сам з'являються.
Ключ до відкритого, позитивного сприйняття повинен
зрозуміти, що наше людство завжди там, ми тільки не звертаємо увагу на нього.
Якщо Ви можете розширити те бачення турботи, прихильного людства тим, хто,
здається, розглядає Вас з байдужістю, Ваш мир повністю змінюється. Замість
сіркою, самотньої пустелі Ви бачите хвилі оточення підтримки, все, піклуючись
про Вас, бажаючи краще для Вас, підтримуючи Вас: велика, упевнена команда у
Вашому кутку.
Так, Ви все ще випробуєте відхилення, але Ваша нова
перспектива може помістити це в перспективу. Це не особисте відхилення, а
математичний детермінант: якщо число претендентів перевищує число відкриттів,
всіх, навіть повністю кваліфіковані і високо оцінені, не може бути найнятий.
Ухвалення тієї дійсності, в неперсоніфікованому уявленні, може допомогти
тримати Вас що йде, поки Ви не знаходите прекрасну підгонку - Ви отримуєте
пропозицію роботи, і інші висококваліфіковані претенденти не роблять.
|
