|
Так, все ще можливо бути вгору мобільним в Америці: це
назвало кар'єру в продажах.
Комерційні робочі місця входять у всі форми і розміри. Від
найнижчого телепродавца глобальним стратегічним менеджерам рахунків продажу
полягають в тому тим, що робить компанію успішної.
Сьогодні, потреба знайти кар'єри підтримки є гарячою темою
для всіх в робочій силі. Все ж таки, кожен власник бізнесу, якого я знаю,
постійно оплакує брак хороших, ефективних комівояжерів.
Що робить людей несхильними увійти до продажів? Як ми можемо
показати людям, що з двигуном і визначенням досягти успіху, продажі найвірніший
шлях до зручного способу життя і зовні?
По-перше, вийміть страх з комерційної роботи. Багато людей
не хочуть продажі, тому що вони бояться, що вперше вони не роблять частку, вони
будуть звільнені. Все ж таки є багато компаній, які бажають допомогти Вам
acheive Ваші цілі, так само як поза ресурсами допомогти Вам вчитися.
Люди взагалі сумують по свого роду стабільності в своїх
життях. Cмотрите на Ієрархию Меслоу потреб. Основи їжі і притулку мають бути
виконані перш, ніж люди можуть почати бути стурбованими вищими цілями. Шукайте
ті компанії, які бажають наставникові. Іноді, вони, можливо, не мають
найбільших пільг або мають кращу плату, але вони дадуть Вам досвід.
Cмотрите на можливості, які можуть вивчати події. Вони
дозволять Вам шанс вчитися і рости? Якщо у компанії немає вищої шкали
заробітної плати, учбові і хороші умови роботи? У разі потреби, чи дійсно ми
бажаємо узяти менше ніж ідеальна ситуація, щоб просунутися?
Як потенційні службовці, ми визнаємо, що робота більш ніж
тільки виявляється? Ми розуміємо, що ми маємо бути зайняті повністю -
використовують всі наші розумові ресурси, щоб досягти успіху? Ми розуміємо, що
важливо дати 110 % нашим робочим місцям? Ми також розуміємо, що зміна неминуча
і що ми повинні бажати підготуватися заздалегідь до нього? Ми також розуміємо,
що рішення життя, які ми приймаємо, можуть впливати на наші перспективи
зайнятості? Засідання в класній кімнаті, можливо, не улюблена діяльність. Ми,
можливо, не розуміємо його доцільність нам - але якщо той листок паперу, який
ми заробляємо, допомагає нам отримати роботу з кращою компанією - у нас є зобов'язання
нам безпосередньо і нашим сім'ям, щоб винести його.
Плідна комерційна кар'єра допомагає обом працедавцям і
робочій силі. Готовність вчитися з боку робочої сили може вести, щоб бути
кращим доходом для себе і вищими доходами для їх компанії. Стартова комерційна
робота не потребує ступеня бакалавра; багато невеликих компаній більше
цікавляться відношенням і готовністю вчитися. Людина могла отримати їх основні
принципи там, вчитися продажам і кінець кінцем рушити в компанію з кращими
можливостями. У продажах завжди є великі можливості. Часто це - тільки питання
того, щоб виходити і виявлення їх.
|
