заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Цілісність На Роботі - Як Ви Виявляєтеся?

 
   

Оскільки ділові секції сьогоднішніх паперів і журналів читають все більше як поліцейський промокальний папір, Цілісність швидко стає гарячим topc бесіди в ділових залах засідань, навколо водних холодильників, і в сьогоднішніх ділових бестселерах. Цілісність визначена як ходьба розмови коли справа доходить до мешкання дійсних значень, будучи справжньою. Візьміть цю самооцінку і досліджуйте, як Ви йдете своя розмова про цілісність, коли Ви виявляєтеся на роботі.

Цілісність багато схожа на те, щоб бути вагітним. Іншими словами, або Ви вагітні, або Ви не.Цілісність На Роботі - Як Ви Виявляєтеся? Немає ніякого другого плану. Я s те ж саме з цілісністю.

На роботі цілісність не одяг, який можна надіти і зняти, коли це зручно. Проте, повсякденно поведінки робочого місця частіше ніж не, здається, указують, що зручність дійсно відкладає lare частина, чи виявляються люди в цілісності чи ні. То, хто люди працюють, і як люди працюють, здається, змінюється як погода, погода зручності.

Коли запитано, багато людей говорять, що вони вважають, що вони, фактично, завжди діють в цілісності. Проте, коли ми виглядаємо на фактичний щоденними, мелкие-минутным поведінки робочого місця, це - ясно не випадок. Чому? Одна причина - головні потреби людей для визнання контролю і безпеки.

Оскільки більшість людей ведуть їх эго і їх потреби эго в контролі, визнанні і безпеці, вони часто переїздять від їх істинного і справжній сам, від їх глибших внутрішніх цінностей, і поводяться способами, які противоречат виконанню і бути в цілісності.

Так, Ви думаєте, відчуваєте і вважаєте, що Ви живете свої основні цінності на роботі, яку Ви викриваєте в цілісності на Вашому робочому місці? Візьміть цю самооцінку і досліджуйте, хто Ви і як Ви працюєте коли справа доходить до цілісності.

1. У масштабі цілісності 1 (низько) до 10 (високий), як був би Ви, норма youself з цим прибуває в наступні поведінки робочого місця: (a) пліткування; (b) залякування; (c) що розглядає або завантажує порно; (d) крадіжка фізичних матеріалів; (e) stealine intellectual capital; (f) крадіжка часу; (g) говорити правду; (h) узяття відповідальності за Вашу частину проектів Вашої команди; (i) виправдання, що роблять; (j) бути прямим, відкритим і чесним у Ваших комунікаціях; (k) пошана інших; (l)

2. Хто або що зазвичай бере Вас наші з interity?

3. Коли Ви - наша цілісність, в якій саморазговоре Ви берете участь?

4. Ваші потреби в контролі, визнанні і безпеці виймають Вас з цілісності?

5. Ви брешете собі про те, щоб бути в цілісності? Якщо так, чому?

6. Для Вас має значення, що Ви поза цілісністю?

7. Ви використовуєте те ж саме визначення, щоб визначити цілісність для вас безпосередньо і для інших? Інакше, чому немає?

8. Ви відповідаєте, якщо акт інших наші з integrty і їх дій безпосередньо зачіпає Вас?

9. Ви відповідаєте, якщо акт інших з цілісності і їх дій зачіпає Вашу команду, Вашу одиницю, Ваш відділ або Вашу організацію?

10. Ви коли-небудь вибачаєте або раціоналізували те, що ви були з цілісності? Якщо так, коли і чому?

В кінці дня, робочого дня, цілісність - все про те, щоб говорити правду про нас безпосередньо, до нас безпосередньо. Це - все про мешкання цієї правди.

Багато хто з нас швидкий, щоб судити і розкритикувати інші, які діють з цілісності. Але правда бути сказаним, і це - все про правду, багато хто з нас є таким схильним, щоб відокремити від наших основних цінностей і акту нашу цілісність, коли це зручно в деякому роді.

Так, як Ви робили зі своєю самооцінкою? Хто Ви і як Ви коли справа доходить до викриття на роботі в цілісності?