заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Наново продумайте Свій Перехід Кар'єри

 
   

Ви нікуди не йдете у Вашій кар'єрі? Якщо Ви вирішили, що прийшло час міняти Вашу роботу повністю, ось новий спосіб змінитися!

Перш, ніж Ви дезертируватимете з корабля, думатимете про те, що траплялося у Вашій кар'єрі. Ви робили невеликі або ніякі успіхи протягом деякого часу? Ви можете бути в муках того, що Джордж Леонард, автор Майстерності, називає плато. Леонард стверджує, що ми справляємося з дещо з рядом одного інтенсивного висхідного сплеску зростання, що супроводжується тривалим періодом майже плоского зростання - плато. У цьому віці, чому зробили Вас для мене останнім часом, Ви можете мати тільки втомлений від того, щоб бути на плато. Перш, ніж Ви кинете свою стару кар'єру, вирішите, чи не працює вона більше на Вас або чи маєте Ви тільки втомлений від того, щоб бути на плато.Наново продумайте Свій Перехід Кар'єри Якщо Ви вирішили міняти роботу повністю, продовжуйте читати!

Таким чином Ви вирішили підскочити, а? Добре, у Вас є два вибір того, як зробити це. Спочатку традиційне, думають, планують, роблять лінійна послідовність нам всі викладали адвокати кар'єри і члени сім'ї, що діяли з кращих спонук. Якщо Ви тільки змінюєте роботу в межах області кар'єри, ця стратегія повинна працювати прекрасна на Вас. Але це смокче для перемикачів кар'єри і тут чому! Ми отримуємо велику частину нашої ідентичності від того, що ми робимо; тільки запитаєте будь-якого про себе або безпосередньо. Що вона або він говорить Вам спочатку? Я ___________ (заповнитеся в бланку тут - доктор, адвокат, Індіанський вождь.) Ми отримуємо ту ідентичність тим, що ми зробили в наших кар'єрах. У моєму наймі досвіду сотні людей для юридичних фірм інтерв'юєри сумніваються в перемикачах кар'єри. Наймання - дорогий і віднімаючий багато часу процес, і інтерв'юєри не хочуть робити це більш ніж необхідний, ні брати на себе непотрібні ризики. Ви повинні переконати їх, що наймання Вас має сенс, і розповідати переконливу історію вимагає, щоб Ви переконали себе, що зміна має сенс. Важко переконати себе, які Ви можете зробити, якщо Ви не зробили цього.

Так, як Ви дарили передбачуваному працедавцеві цінності риски, що бере? Використовуйте другий вибір для зміни кар'єри - процес, що повторюється. Добре, Ви говорите, я укушу. Який процес, що повторюється?

Словник Мерріема Вебстера описує це як повторний процес, який приводить до результатів послідовно ближче бажаному результату, який роз'яснений в результаті процесу. Так наберіться хоробрості, все ті, хто хоче, майже не знають точно, що це - процес, що повторюється, прибуває у Ваш порятунок.

Так, що робить процес зміни кар'єри, що повторюється, схожі? Herminia Ibarra описує стратегію з трьома кроками в її книзі, Робочій Ідентичності, Нетрадиційних Стратегіях для Перєїзобретенія Вашої Кар'єри. По-перше, створіть експерименти. Стівен Кові одного разу сказав, що ми не можемо говорити наш шлях з ситуації, в яку ми поводилися наш шлях. Оскільки наша тотожність визначена тим, що ми робимо, ми повинні вибрати деяку можливу, альтернативну тотожність кар'єри і знайти дії, які дозволяють нам приміряти цю тотожність для розміру. Якщо вони відповідають добре, ми можемо копатися більш глибоко в них. Якщо вони відповідають погано, ми можемо відкласти їх на стійці і судити інший.

По-друге, зв'язки зміни. Ваша робоча ідентичність також визначена Вашою системою взаємин в роботі і сімейному житті. Ваші поточні співробітники, боси, члени сім'ї, постачальники і клієнти, у всіх є майнові права в наявності Вас, залишаються незмінними. Розмова з будь-яким з них про нову кар'єру, і вони регулюють Вас до трохи зміненої версії того, що Ви робите тепер - не зміна кар'єри.

Так, Ви повинні будете зустріти нових людей в своїх експериментальних областях. Підіть на інформаційних інтерв'ю. Напишіть авторам у Вашій новій області і залучіть їх в бесіду. Досліджуйте торгівлю або професійні асоціації у Вашій новій області, або розмова з професорами коледжу, які викладають той предмет. Використовуйте свою уяву знайти нових людей для Вашої мережі. Оскільки те, хто Ви, визначене компанією, яку Ви тримаєте, Ви повинні зустріти нових людей, щоб вести і допомогти Вам сформувати свої експерименти кар'єри успішно.

По-третє, переглянете свій життєпис, таким чином це є чарівним і послідовним. Перегляд Вашого життєпису залучає перегляд Вашого резюме і історії, яку Ви розповісте під час інформаційного і співбесіди при прийомі на роботу. Ви потребуєте цієї переглянутої історії по двох причинах. 1. Переконати себе протягом часу сум'яття і безладу, що Ваша зміна місця роботи має сенс; і 2. Переконати передбачуваного працедавця, що наймання Ви коштує ризик.

Хороша історія схожа на хороше кіно. Хороші кінофільми примушують Вас припиняти своє недовір'я. Ви піклуєтеся про характер, вірите в нього або її і стосуєтеся боротьби, яку він або вона проходить. Ви