заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Після Вашого Інтерв'ю - Що Ви повинні Зробити Потім?

 
   

Окрім фактичного садіння інтерв'ю безпосередньо і переживання це, очікування після інтерв'ю і здивування, чи отримаєте Ви телефонний дзвінок або лист - відмова, може бути один з найважчих аспектів пошуку роботи. Що Ви робите після того, як інтерв'ю повинне фактично початися, тоді як Ви все ще 'працюєте' інтерв'ю.

До від'їзду упевняються, що Ви відзначили ім'я людини або людей, які узяли інтерв'ю у Вас. Це стане в нагоді пізніше в багатьох цілях. Крім того, дійсно упевніться, що Ви обмінюєтеся рукостисканням ще раз з Вашим інтерв'юєром і вдячні за те, що вони займають час, щоб зустрітися з Вами.Після Вашого Інтерв'ю - Що Ви повинні Зробити Потім? Крім того, це не поза лінією, щоб запитати, коли вони чекають ухвалювати рішення. Це дає Вам графік часу, щоб пройти.

Завжди переконуйтеся, що послали лист слів подяки. Ця практика не тільки демонструє хороший соціальний етикет, але і це також допомагає тримати Вас і Ваші навики новими в думці інтерв'юєра. На трохи викликає інтерв'юєра, вже має ідею на той час, коли інтерв'ю закінчені, кого вони називатимуть, щоб запропонувати роботу; проте ще в багатьох випадках вони все ще залишаються невпевненими, хто буде нагороджений тією бажаною щілиною. Іноді вони хочуть, щоб трохи часу 'спало' на рішенні, або вони, можливо, повинні консультуватися із спостерігачами або іншими в межах їх організації щодо вирішення найму. Якщо рішення не було вже досягнуте в думці працедавця, коли всі інтерв'ю були закінчені, займаючи час, щоб послати лист слів подяки може піти довгий шлях до посвідчення, що Ви не стаєте втраченими в перетасовуванні.

Тоді як це - хороша ідея відправити ввічливе повідомлення спасибі людині, яка узяла інтерв'ю у Вас, це не хороша ідея пристати до тієї людини ні до якого кінця. Єдиний результат, якого Ви, ймовірно, досягнете через цю стратегію, відчужує себе від них і гарантує, що Ви не отримуватимете роботу. Хоча 'не беруть не для відповіді', стратегія, яку рекомендують багато агресивних тренерів роботи; це все ще завжди краще, щоб спостерігати ввічливі соціальні стандарти.

Це не повинно сказати, що Ви повинні сидіти по телефону і дозволити декільком тижням протікати, очікування, тоді як Ви нічого не чуєте і нічого не робите. Ідеально, Ваш подячний лист повинен був вийти той же самий день як інтерв'ю, не пізніше чим наступний день. Це означає, що інтерв'юєр повинен отримати це протягом одного - двох днів після початкового інтерв'ю.

Відстежите те, коли працедавець вказав, що рішення буде ухвалено і якщо той час настав і пройшов, абсолютно допустимо йти вперед і подзвонити ім. Проте; коли Ви дійсно зробили дзвінок, бути ввічливими. Держава Ваше ім'я, дата, у якої Ви узяли інтерв'ю і положення, для якого Ви узяли інтерв'ю. Ви можете сказати, що Ви розвиваєте, щоб запитати щодо того, чи було рішення прийнято.

У цьому пункті бесіда може піти багато шляхів. Працедавець може вказати, що рішення було ухвалене і всі кандидати, які не були відібрані, одержуватиме лист в пошті. Якщо це - відповідь, Ви отримуєте, саме Ваша репліка, Ви не були найняті. Якби Ви були, Ви отримаєте телефонний дзвінок від працедавця до теперішнього часу.

Дякуєте їм протягом їх часів, попросите, щоб вони пам'ятали Вас для будь-яких майбутніх вакансій і вийшли з лінії. Не паліть мости. Могло трапитися так, що був просто кращий відповідний кандидат для того специфічного положення, але вони могли б розглянути Вас для різного, майбутнього положення.

З іншого боку, працедавець може заявити, що вони все ще розглядають резюме, проводячи інтерв'ю, і т.д, і так далі Цей тип відповіді міг означати декілька різних речей. Це могло означати, що вони дійсно ухвалили рішення, і людина тільки не відчуває себе зручною, кажучи Вам по телефону, що Ви не були відібрані, або це могло просто бути узято за номіналом.

Можливе дещо підходило, і їх початковий графік часу був вимушений бути розширеним декілька. У будь-якому випадку, завжди залишайтеся ввічливими і дякуєте їм протягом їх часу. Після того, як Ви закінчуєте вимогу, звертаєте увагу на дату на Вашому планувальнику і примушуєте утруднення нагадувати собі передзвонювати через тиждень, якщо Ви все ще нічого не почули. Передзвоните один раз в тиждень, кожного тижня поки рішення не ухвалене. Один раз в тиждень є постійним; межа, якою потрібно захопитися. Один раз в день осоружного; межа, якої потрібно уникнути за всяку ціну.

Тоді як може бути важко чекати навколо після інтерв'ю, найважливішими двома речами, які Ви повинні зробити, не є удар можливість дратівливим працедавець з численними осоружними телефонними дзвінками і в що б те не стало не виявлятися оголошений в їх дверях офісу, що питають, чи прийшли вони до рішення. Нарешті, упевніться, що Ви не прикріплюєте всі свої надії щодо однієї роботи. Так, це, можливо, був Ваш перший вибір і Ваша ідеальна робота мрії; проте; це