|
Ясно, що є багато загальних проблем, зіштовхнутих діловими
людьми через повністю незв'язані галузі промисловості і навколишнє середовище.
Цей ряд був створений, щоб забезпечити деяку перспективу і керівництво
керівникам, оскільки вони домовляються про свій шлях корпоративні сходи.
У 2001, я почав консультацію і тренування практики, яка
прибула у відомий як Діловий Успіх Coach.net. Я тільки що закінчив працювати з
дуже великою багатонаціональною фірмою, що належала одній з найбільших компаній
в світі. З 25 роками як керівник в різних галузях промисловості через США і
Канаду; я управляв запусками і спостерігав за тимчасовими звільненнями тисяч
людей.
У мене був достатньо досвіду залу засідань переконатися, що
сьогодні можуть запобігти багато сутичок, перед якими коштує управління.
Виберіть свого Боса Мудро
Кращий Наконечник, який я можу дати будь-якому, тільки
входивши в ділове життя, виберіть своя перша робота, заснована на босові
а не на грошах або висхідних перспективах рухливості. То, як Ви знаєте
досконально в перші роки, набудує Вас для життя. Одного разу в, всі ми
дізнаємося, що у тоні Сопрено, Міранди Прістлі і Ебенезера Ськруджа є декілька
речей разом. Ці вигадані характери, населяючи мир телебачення, романів і
фільмів, є стереотипом боса кошмару.
Якщо будь-який з них нагадує Вам про ВАШОГО боса, Ви можете
задаватися питанням, що може бути зроблене, щоб 'управляти' нею або ним. Як
діловий тренер, почуйте проблему, що часто згадується, і це, здається, більш
поширено щороку. Стосунки з босом - великий неспокій і про недавню високу
роздільну здатність і про людей, які були з компанією якийсь час.
Нова висока роздільна здатність часто дивується дізнатися,
що бос, здається, не піклується багато про їх прагнення кар'єри. Для багатьох
людей, які працювали на компанію для довшого терміну, ці високі очікування для
того, як бос повинен поводитися, не зменшуються протягом довгого часу.
Очікування - фактично, велика частина незадоволеності роботи. Для
досвідченішого відношення з босом розглядаються з погляду прагнень людини до
професійного зростання через заохочення, збільшену компенсацію, премії, і
пільги.
Перевірка в реальних умовах
І таким чином Ви хочете дізнатися, як 'управляти тваринам'.
Можете Ви? Винен Ви? Хто може допомогти Вам дізнатися, як зробити це?
Якщо Ви думаєте про те, щоб примушувати тренера допомогти
Вам розвинути стратегію мати справу з Вашим босом, дозвольте мені рятувати Вас
час і гроші з деякою прямою радою: Так - Ви можете управляти своїм босом.
Фактично Ви станете дальшими вперед, якщо Ви дізнаєтеся, як використовувати
чудасії Вашого боса у ваших інтересах.
Ось 'Кращі 10' Підказок і Таємниць, які я бачив
використовуваний дуже ефективно менеджерами за ці роки. Я сполучав це за
допомогою Баррі Агнью, дуже хорошого друга. Agnew - один з найпрекраснішого
маркетингу і гуру стимулювання збуту, який я коли-небудь зустрічав. Будь-якою
шукаючи нові ідеї був би мудрий, щоб говорити з ним. Пошліть по електронній
пошті мені для його контактної інформації.
|
