|
Ви зробили правильний вибір? Перш, ніж вирішити піти з
Вашого справжнього положення і рушити до нового працедавця, Ви повинні
зрівноважити настільки об'єктивно наскільки можливо всі відповідні чинники:
винагорода, виробничі умови, місцеположення, їде вимоги, навчання і можливості
розвитку, сприяючі перспективи, і Ваші майбутні боси.
Розглянете також, який вплив робота з новою компанією надала
б на Ваше резюме. Як тільки Ви отримали і взяли формальне письмове зобов'язання
від свого нового працедавця, Ви винні негайно офіційно сповістити.
Важливо поводитися в професійній манері протягом процесу
відставки. Ваш характер і Ваша особиста цілісність ніколи не мають бути такими,
що розглядаються. Будьте уверенны; будьте сумісними; і уникніть взаємних
звинувачень.
Держава, що Ви покидаєте компанію і вручаєте Ваше прохання
про відставку в той же самий час.
Будьте підготовлені до реакції. Якщо Ваш працедавець вимагає
у Вас по причинах, дайте короткі і позитивні відповіді. Не сперечаєтеся або
скаржтеся. Не дозволяйте собі бути відхиленими від Вашої мети або залученими
тривале обговорення.
Зробіть все можливе, щоб встановити дружній тон і залишити
хороше враження. Держава, яку Ви залишаєте, тому що Ваша нова зайнятість
пропонує Вам можливості просування. Ваше рішення - результат обережного
розгляду.
Ваша письмова відставка має бути короткою і визначеною. Не
повідомляйте подробиці або приводите свої причини для того, щоб виїхати. Якщо у
Вас є які-небудь образи, не виражайте їх в листі. Не дайте причину для
ворожості. Запитаєте, чи є що-небудь, що Ви можете зробити, щоб гарантувати
гладкий перехід.
У листі, заявите, що Ви виїжджаєте і коли. Дайте так багато
повідомлення наскільки можливо. Два тижні є взагалі прийнятними, але перевіряти
Ваш контракт або керівництво компанії.
Типовий лист:
Дорогою ()
Я вирішив залишити своє положення як (??..) в (компанії),
ефективною (дата), щоб відкрити позицію (новий працедавець). Я дуже ціную
можливість, яку Ви і (компанія) дали мені, щоб розвинути мої навики і далі мою
кар'єру.
Я докладу всі зусилля, щоб гарантувати, що перехідний період
йде гладко для всіх зачеплених.
Щиро Ваш
()
Зустрічна пропозиція. Ваше рішення було ретельно продумане,
так дотримуйтеся його. Передумати примушує Вас здаватися нерішучими і створює
негативне враження. Це ставить під сумнів Ваше довгострокове зобов'язання і
лояльність Вашому поточному працедавцеві.
Під час періоду повідомлення, виконаєте свої обов'язки в
старанній і професійній манері. Запевніть свого боса, що Ви закінчите будь-яке
видатне завдання. Якщо це не можливо, залиште деталізовані інструкції для своєї
заміни. Перевірте, що всі Ваші звіти знаходяться в замовленні. Повідомите своїх
колег, що Ви виїжджаєте. Обговорюючи речі з ними, чиніть опір спокусі зробити
зневажливі коментарі про Вашу існуючу роботу або хвастощі про Ваше нове.
Докладете всі зусилля, щоб виїхати на хороших термінах зі всіма.
Вихідне Інтерв'ю. Багато компаній чекають, що їх службовці
відвідають вихідне інтерв'ю з Менеджером Людських ресурсів. Якщо потрібний
зробити так, співробітничайте повністю. Проведіть себе в професійній манері.
Скажіть тільки позитивні речі про свого працедавця і компанію. Сосредоточьтесь
на виконаннях або вивченні подій, які Ви мали тоді як що використовується там.
Пам'ятаєте, що що-небудь, що Ви говорите, ймовірно, буде зареєстровано в
профілі персоналу.
|
