|
Значуща робота дотримує найглибшу частину Вашої істоти. Це -
втілення Ваших подарунків і талантів і всього, що Ви оцінюєте. Виявлення цього
безпечним, розумним способом вимагає цих шести кроків:
1. Пошук Душі. Ваша поїздка починається з деякої інтригуючої
самоперевірки. Цей крок йде зовні смотрения на Ваш досвід роботи і навики. Ви
також розглядаєте свої цінності, інтереси, і перевагу індивідуальності. Це може
бути зроблено неофіційно за допомогою особливих розроблених вправ, або це може
бути зроблено формально через професійне тестування оцінки. Узятий всі разом,
фаза пошуку душі дозволяє Вам придумувати всесторонній особистий профіль, який
допоможе Вам розвинути майбутні можливості роботи.
2. Ідентифікація Варіантів. Ключове слово тут -
варіанти? не відповіді. У цьому кроці Ви використовуєте
свої копіювальні підказки від Кроку 1 до мозку - і серцевий шторм
так багато можливостей для майбутньої роботи наскільки можливо. Це - одна з
самих творчих частин процесу зміни - і краще всього зроблений з одним або більш
друзями або колегами, у яких є широке представлення ділового ринку.
У приблизно цьому пункті важливо почати створювати чарівне
майбутнє бачення для Вашої роботи і життя. Акт створення Вашого бачення є
таким, що надихає, і це може фактично допомогти потягнути Вашу поїздку зміни
місця роботи вперед.
3. Тестування. У тестування є три мета. Очевидний повинен
уникнути робити велику помилку, підскакуючи до рішення дуже швидко. Не, таким
чином очевидні цілі полягають в тому, щоб передати більш глибоко в область, що
Ви думаєте, що Вам могло б сподобатися зробити кар'єру, і вчитися стільки,
скільки Ви можете про це від внутрішньої перспективи, а не здалеку. Це -
експериментування з метою - тоді як Ви відноситеся неупереджено і серце.
4. Обробка Вашого Плану Переходу. З Вашого тестування
прибуває ясний шлях - де Ви можете встановити певну нову мету кар'єри і
створити стратегію і кроки, які отримають Вас там. Ваша мета може бути
радикальне різною роботою, тією ж самою роботою в різному навколишньому
середовищі або почином нової справи або деякої комбінації цих три.
5. Виконання. Під час фази Виконання - який може початися
навіть перш, ніж Ви залишите свого поточного працедавця - Ви починаєте поміщати
частини свого плану переходу в дію. Ви можете почати курс дослідження, зменшити
Ваші витрати, якщо гарантовано, і/або навіть робити фізичні приготування, такі
як переселення або побудова домашнього офісу. Звичайно, щоб мінімізувати Ваш
особистий і фінансовий ризик, Ви хочете зробити в максимально можливому
ступені, тоді як Ви все ще працюєте.
6. Інтеграція. Ті, що шукають часто думають, що, як тільки
зміна зроблена, їх перехід кар'єри повний. Я думаю, що правильніше назвати це
початком кінця. Фізичний перехід в нову роботу - одна річ - але
переходити Ваші нижні шари (як зразки роботи, припущення) є іншою
річчю повністю.
З одного до трьох років зміна місця роботи типово бере. І
тенденція полягає в тому, щоб тільки 'схопитися' де-небудь. Це допомагає мати
велике картинне уявлення і знати, що фактично є реальний метод до безумства!
|
