|
Поздоровлення! Ви були тільки що призначені на Вашу нову
роботу. Тепер реальна робота починається.
Це важливо з початку переконати Ваших нових працедавців, що
у відборі Вас вони зробили правильний вибір.
* Продемонструйте, що Ви надзвичайно мотивовані і прагнете
почати.
* Обговорите свої обов'язки і обов'язки; і встановите свої
пріоритети. Заперечування набору, але досяжні, короткострокові і довгострокові
цілі.
* Щоб дозволити Вам вписатися швидко, дізнайтеся так, що Ви
можете про свою компанію і її організаційну структуру.
* Пізнавайте найуспішніших і надзвичайно оцінених людей у
фірмі і проаналізуйте причини для їх успіху. Використовуйте їх як свої зразки
для наслідування. Партнер з колегами, які сприйняті як ідеальні службовці.
* Підготуйтеся ретельно до зустрічей з Вашим босом.
Спробуйте чекати питання і бути готові з позитивними і продуманими відповідями.
Упевніться, що Ви завжди добре обізнані. Удоскональте на поточних номерах.
* Вивчите все, що Ви можете про вирішальні проблему методи.
Коли Вам дають проблему вирішити, займіться цим з ентузіазмом і систематично.
* Встановите репутацію як хорошого гравця команди,
розвиваючи хороші робочі стосунки і вирощуючи дружбу з таким же широким
діапазоном людей в компанії наскільки можливо.
* Беріть участь повністю в програмі навчання Вашої компанії;
і користь всіх можливостей розширити Ваше знання і розвинути пов'язані з
роботою навики.
* Вчитеся зі своїх власних помилок і помилок інших.
* Зробіть більше, ніж визначено у Вашому контракті.
Доброволець для призначень, які допоможуть підняти Ваш профіль в межах
компанії.
* Закінчите всю роботу вчасно. Не робіть обіцянки, якщо Ви
не упевнені, що Ви можете поставити.
* Розвійте репутацію чесності, лояльності і цілісності.
* Оскільки Ваш опис роботи сформує підстава Вашої оцінки
роботи, важливо розглянути це регулярно.
|
