заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Талановиті Люди

 
   

Мене запитали минулого тижня щодо статті про зайнятість, Яка Ваша улюблена 'фраза зайнятості'?

Нічого собі, розмова про жорсткі питання! Що приходило на думку, були всі фрази, яких люди повинні уникнути як чума, таким чином я повинен був зробити деякий швидкий роздум, щоб придумати той, який я любив. Після розумового звуження моїх варіантів я заповідав одному: 'талановиті люди'.

Коли що використовується правильно, у цього є 80%-ый шанс успіху. Ось, як використовувати це: на інтерв'ю коли запитано, чому Ви хочете працювати в корпорації XYZ, Ви відповідаєте, я хотів би працювати над XYZ, тому що я дійсно хочу працювати з групою талановитих людей, і Ваша репутація в області неймовірна. Це має на увазі, що Ви, Джо Джобсикер, розумніші чим що середній шукає роботи і або володієте талантом також або прагнете бути в тому царстві таланту, щоб кинути виклик собі. Це також має на увазі, що Ви хочете працювати з кращим з кращих, в динамічній атмосфері, де потік ідей і енергія високі. Ви отримуєте ідею! Ця фраза хвалить компанію, заявляє дещо про Ваш характер, і дозволяє менеджерові найму знати, що Ви не тільки досліджували репутацію компанії але також і знаєте дещо про корпоративний динамічний, і можливо навіть особи людей, це вже працює там. Гмм! Це задоволено сильно!