|
Торпедувати Ваші Можливості Успіху
Які гірші мисливці роботи помилок, роблять? Це повертається,
там чотири великих. Ці чотири помилки неодноразово піднімаються, коли
керівники, відповідальні за наймання розмови про причини, чому хтось не
отримував пропозицію роботи.
Якщо Ви зробите навіть одного з них, то Ви рішуче зменшите
свої можливості того, щоб бути відібраним.
Помилка інтерв'ю #1: Роздум як мисливець роботи
Єдина причина, чому висока роздільна здатність працедавця Ви
- те, тому що вони хочуть, щоб Ви досягли певних результатів для них. Або
вирішите певні проблеми. Іншими словами, у Вас є дещо величезної цінності, щоб
запропонувати працедавцеві.
Все ж таки, більше всього хто з'являється для співбесіди при
прийомі на роботу, думають, що єдиний з чим-небудь стоїть, щоб запропонувати є
працедавцем. Результат - вони розглядають співбесіду при прийомі на роботу як
односторонню справу, де інтерв'юєр тримає всю владу.
Щоб бути успішним на інтерв'ю, важливо, що Ви стаєте повним
учасником на зустрічі, стримуючій рівній владі. Так само, як працедавець
повинен судити, чи є Ви правильною людиною для них, Ви повинні судити, чи
пропонує ця організація правильні можливості Вас.
Увійдіть з ясними цілями того, що Ви повинні знати про них,
висуваючи Вашу кращу ногу в отвечании на їх питання. Очевидно, це не означає
бути грубим або зарозумілим. Це дійсно означає, що Ви є превентивними у напрямі
бесіди і отриманні інформації, яку Ви хочете.
Це дуже відрізняється від менталітету традиційного мисливця
роботи. Це про розвиток ствердного, упевненого мислення, яке це отримає, Ви
закінчуєтеся. Спробуйте це.
Помилка інтерв'ю #2: бути Втраченим в загальних місцях
Коли Вас питають, що Ви робите на роботі, Ваша відповідь
схожа на смутний докладний опис офіційного опису роботи, написаного комітетом?
Якщо так, Ви втрачаєте великий шанс виграти на інтерв'ю.
Так, працедавці дійсно хочуть знати, які Ваші обов'язки. Але
їм більше цікаво на слуханні, яких результатів Ви досягли, Ваші певні виконання
і навики.
Щоб помістити це інакше, вони хочуть почути, як Ви виступали
в завданні, а не тільки чути про те, яке завдання була. Використовуйте фактичні
історії з назвами, продуктами, місця і так далі.
Упевніться, що Ви готуєтеся заздалегідь, змальовує у
загальних рисах певні виконання коротко форма історії. Передайте частини життя,
а не смутних описів роботи.
Помилка інтерв'ю #3: Не знання достатнє про Вашу цільову
організацію
Недостатньо прочитати тільки опис роботи в рекламі перш, ніж
Ви йтимете в інтерв'ю.
У всіх інших кандидатів є та та ж сама інформація. Якщо це
буде всім, що Ви знаєте, то Ви не будете в змозі відрізнити себе, ні в змозі
скроїти свої відповіді на те, що вони дійсно шукають.
Зробіть своє дослідження. Виявите свою мережу, джерела
онлайн, вебсайт компанії, люди, які в даний час працюють там, - коротше кажучи,
використовують будь-яке лідерство, яке може дати Вам інформацію про організацію
і роботу.
Окрім основних фактів про організацію, дізнайтеся небагато
про їх культуру, що положення, яке Ви просите, є фактично всім про, люди, Ви
працюватимете з і більше. Цей вид інформації задовольняє двом цілям.
Одін, Ви отримаєте відчуття для того, чи узгоджується ця
організація дійсно з тим, що Ви шукаєте. По-друге, це допомагає Вам
підготуватися краще до інтерв'ю. Ви будете в стані точного набудувати свої
відповіді на очікувані питання.
Обидва критично настроєні по відношенню до успіху у Вашому
пошуку роботи.
Помилка інтерв'ю #4: Не бути природним
Чудова річ трапляється під час співбесід при прийомі на
роботу. Хтось, хто зазвичай практичні, справжні і представницькі перетворення
самостійно в кого - те ще, хто формальний, жорстокий і очевидно на його кращій
поведінці.
Він сидить з вертикальним положенням, покірно відповідає на
питання всього інтерв'юєра і взагалі, намагається зробити все тільки право.
Не діючи природно, він закінчує тим не, що з'єднався з
інтерв'юєром. Коли той зв'язок не трапиться, він терпітиме невдачу. Незалежно
від того, скільки дослідження він зробив або як добре він підготував свої
відповіді.
Саме тому одна з кращих рад для співбесід при прийомі на
роботу - бути самостійно.
Уникніть цих великих помилок інтерв'ювання, і Ви будете
автоматично кращі свої розбіжності або перемога.
|
