|
Використовуйте Маркетинг Пропозиції, і Ви будете своєю
власною гарячою крапкою, ввідні ворота, раніше недоступні. З'єднання з тими, у
кого є влада найняти Вас. Представте історію, або навіть кероване досягненням
резюме і Ваше освітлення обмежені. Пошліть пропозицію в перспективи працедавця,
і Ви отримаєте більше масштабованості, щоб набудувати вирішення їх ділових
проблем. Синхронізація з потребами осіб, що ухвалюють рішення, і швидкодіючий
Ваша кампанія кар'єри.
Масштабованість Пошуку Роботи зменшує емоційну вартість і
фізичне зусилля. Працедавці хворі, і втомлений чують, що та ж сама стара
мелодія Наймає мене, Наймають мене, Наймають
мене. Неперсоніфікований маркетинговий підхід ванілі гарантує Вам погано
прийом з результатом як що викликає запаморочення як собака, переслідуючий її
хвіст.
Масштабованість пошуку роботи з іншого боку, веде вимога
працедавця і дозволяє налаштування потребам призначеного працедавця. Це у свою
чергу, використовує для своєї вигоди Ваші обмежені ресурси, час і енергія,
створюючи сильну здібність до взаємодії між Вами і особою, що ухвалює рішення.
Вашу пропозицію будує міцний фонд, щоб взаємно обміняти інформацію і зробити
так з точністю, ефективністю і послідовністю.
Маркетинг Пропозиції, первинний інтерфейс, з масштабованістю
пошуку роботи поставляє ясне повідомлення каналу випромінюванням сильний сигнал
що Ви:
? Схоплювання, як вони можуть експлуатувати нові ділові
можливості
? Знайте, як вони можуть розвинути способи для них
залишитися конкурентоздатними
? Зрозумійте відношення між новими введеннями продукту і
мізерними операціями
Розвійте Лист Пропозиції (також відомий в деяких
кругах як Резюме Листа), який ідентифікує певні проблеми, унікальні
для ринку призначеного працедавця або для промисловості. Запропонуєте вільне
персоніфіковане рішення і станьте вигідною електростанцією інтелектуального
ресурсу ним.
Ось те, що Ви повинні зробити, щоб провести якісні інтерв'ю.
Незалежно від того, що промисловість Ви призначаєтеся, таємно керуєте великим
Листом Пропозиції, ілюструючи Ваше знання поперечної платформи в областях:
? Клієнт / обслуговування клієнтів
? Фінансове і стратегічне планування
? Маркетинг і комерційний розвиток
? Ухвалення рішення через побудову згоди
? Короткий і довгостроковий проект і встановлення
пріоритетів цілей
Підвищте свій сприйнятий внесок, додаючи смугу пропускання
до Вашої пропозиції. Перспективи показу, як Ви можете допомогти тій організації
поліпшити свою суспільну репутацію. Введіть способи, якими компанія може бути
героєм в своєму співтоваристві. Ми живемо в світі низької довіри.
Коли компанія розглядається громадськістю як соціально відповідальна і
зв'язана, її зліт доходів і прибутку.
Працедавці хочуть упевнених агентів змін, вельми керованих
анархістів. Створіть пропозицію, що продає кампанію, яка підтримує
перетворення, але не справляє працедавцеві враження, що Ви вважаєте, що повний
перегляд необхідний. Ось, як досягти цього у Вашому листі:
? Коротко зв'яжіть спільність між їх викликами і її
промисловістю
? Продемонструйте своє знання найзагальніших перешкод, щоб
змінитися.
? Покажіть твердий приклад своєї ефективності в забезпеченні
подібних рішень.
? Використовуйте декілька добре досліджуваних статистичних
даних (не особиста думка), щоб побудувати випадок.
? Існуюча вигода і цінність ним з погляду того, що вони
отримають в ефективності витрат, усуненні надмірності завдання, і / або
підвищать до діяльності службовців.
Що трапилося із знищенням резюме? Багато. Традиційне резюме
зазвичай знижує свій сигнал, тому що це стало низким-amp підходом до ринку
високої напруги. Природа резюме повинна надати інформацію. Дух пропозиції
повинен поставити рішення. Працедавці хочуть розв'язані проблеми.
Ось дві що містяться у повному порядку таємниці до успіху
пошуку роботи. Багатократні стратегії пошуку роботи, використовувані одночасно,
розширюють те, що Ваше піддає можливості. Формуйте масштабовану кампанію
полювання на роботу, яка включає Маркетинг Пропозиції, і Ви дістанете
закулісний доступ без шва до осіб, що ухвалюють рішення, і вербувальників.
Абсолютний геній.
|
