заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Пропозиції Роботи і Переговори Плати

 
   

Коли Ви спочатку отримаєте пропозицію роботи, це часто буде словесною пропозицією і, ймовірно, піддасться підняттю посилань і можливо навіть медичної експертизи.

Так ніколи не говорите, що Ви приймаєте пропозицію роботи, або йдете з Вашої існуючої роботи, поки Ви не отримали формальну пропозицію у письмовій формі щодо нового положення. Іноді, після інтерв'ю, працедавці намагаються скоротити свій процес, питаючи, чи приймете Ви роботу тут же. Це лестить і задовольняє, щоб знати, що їм подобаєтеся, коли Ви достатньо робите пропозицію, але дуже обережні, або Ви можете виявитися такими, що ловили без роботи.

Ви маєте бути обережними в своїй відповіді і якби Вам цікаво, говорять, що я хотів би прийняти це, але будь ласка підтвердите свою пропозицію у письмовій формі, і я тоді підтверджуватиму з Вами.

Формальна пропозиція роботи повинна включати всі ці пункти:

? назва роботи

? плата

? пільги

? нормальні години роботи

? місце роботи

? святкове право

? відмітьте період

Якщо дещо не покрите, Ви повинні дізнатися те, що це - оскільки Ви не будете в змозі ухвалити своє рішення без цієї інформації. І не чекайте, поки Ви не починаєте роботу, щоб підняти будь-які видатні питання. Це дуже буде пізно, щоб обговорити або домовитися про що - нибудь ще на той час.

Перевірте свій лист пропозиції роботи ретельно проти того, що Ви зрозуміли, пропонувався, і не підписувати сповіщення про ухвалення, якщо Ви не повністю задоволені цим. У Вас все ще є час, щоб підняти будь-які питання.

Оскільки лист пропозиції роботи формує підстава Вашого нового контракту, Ви повинні переконатися. І нарешті, не приймайте першу роботу, яку Вам пропонують, якщо це не правильний.

ПЕРЕГОВОРИ ПЛАТИ

На інтерв'ю це повинно дуже скоро бути залучено у всесторонні обговорення грошей і підбадьорилося, якщо Ви не упевнені, що компанія хоче Вас, а не одного з інших кандидатів - іншими словами, як тільки вони запропонували Вам роботу. Коли Ви знаєте, що вони підготовлені 'купити' тоді, Ви маєте простір, щоб початися і провести переговори.

ЗНАЙТЕ СВОЇ ПОТРЕБИ

Розглянете свій потік або останній пакет винагороди - іншими словами, не тільки Ваша плата, але і речі як пільги, пенсія, премія, приватне страхування від хвороб, наднормові платежі, позика на покупку автомобіля і чи є у Вас додаткові витрати із-за місцеположення нової роботи.

ЗНАЙТЕ РИНОК

Використовуйте Інтернет, щоб зібрати інформацію так, щоб Ви знали ринкову вартість про когось з Вашими навиками. Які середні числа промисловості для Вашого рівня відповідальності і типу роботи?

ЗНАЙТЕ, ЯК ГОВОРИТИ Про ПЛАТУ

Якби Ви висунуті на ранній стадії обговорити свої очікування плати, сказати, що Ви хотіли б повернутися до цього, коли у Вас є більше інформації про вимоги роботи і обов'язки. Або Ви могли дати дуже загальну ознаку того, що Ваші очікування плати, підтверджуючи Ваш інтерес і ентузіазм з приводу роботи.

Якщо Ви вже знаходитеся на ринку, остерігаєтеся фірм, що намагаються отримати Вас нижче за Вашу цінність ринку. Ви маєте бути готові виправдати, чому Ви стоїте більш - із-за Ваших навиків і досвіду, і завіряєте їх, що Ви не просто шукаєте камінь просування.

Якщо вони питають Вас, що Ви підготовлені прийняти, завжди говорите: у мене є ідея, але що Ви маєте на увазі? так, щоб вони назвали число спочатку.

Якщо пропонована плата нижче чим Ваші очікування, почніть вести переговори. Почніть своє ведення переговорів із зарплати безпосередньо і підкресліть, що, поки плата не така ж важлива як можливість і проблема роботи, це важливо; і потім продовжитеся до пакету пільг. Будьте підготовлені домовитися про компроміс. Якщо виглядає, неначе Ви не збираєтеся досягати компромісу, упевніться, що Ви все ще закінчуєте на приємній ноті. Вони можуть повернутися Вам пізніше з кращою пропозицією або пам'ятати Вас сприятливо, коли велика робота підходить.

Завжди прагнете залишати позитивне зображення!