|
Вступите в державу пом'якшеної концентрації. Це - держава,
від якої діють великі баскетболісти або Олімпійські ковзанярі. Ви повинні
будете заспокоїти заперечення сам базікання у Вашій голові через роздум або візуалізацію
до присадки на зустрічі. Ви зосередитеся на справжньому моменті і будете менш
схильними випробувати помилки в концентрації, нервозності, невпевненості в собі
і самоосуді.
Чекайте відповідати на питання, Скажіть мене про вас
безпосередньо. Це - улюблене питання готових і навіть неприготованих
інтерв'юєрів. Все, що Ви включаєте, повинно відповісти на питання, Чому
ми повинні найняти Вас? Ретельно підготуйте свою відповідь, щоб включати
приклади досягнень від Вашого життя роботи, які близько відповідають елементам
роботи перед Вами. Очевидно, Ви хотітимете знати так про опис роботи, як Ви
можете перш, ніж Ви відповісте на питання.
Встановлені цілі для інтерв'ю. Саме Ваша робота залишити
зустріч, відчуваючи себе безпечним інтерв'юєр знає стільки, скільки він або
вона можливо може про Ваші навики, здібності, досвід і досягнення. Якщо Ви
відчуваєте, що є неправильні уявлення, прибирають їх перед від'їздом. Якщо
інтерв'юєр не знаходить час для завдання Вас важливі питання, висловлює їх
безпосередньо (дипломатично) і відповідає на них. Не виїжджайте зустріч, не
отримуючи Ваші власні питання відповіла так, щоб у Вас було ясне уявлення про
те, в що Ви залучили б себе. Якщо можливий, спробуйте отримати подальші
інтерв'ю, особливо з іншими ключовими гравцями.
Мимовільний закон, але бути добре підготовленим. Будьте
своїм справжнім сам, професіонал, все ж таки реальний. Беріть участь в дійсній
бесіді з Вашим інтерв'юєром, опорі на підготовку, яку Ви зробили до прибуття в
зустріч. Проведіть декілька пробних прогонів з іншою людиною, що моделює
інтерв'ю перш, ніж воно фактично відбудеться. Це - те ж саме як попередження
питань, Вас запитають щодо завершального іспиту.
Будьте розумні про питання про гроші. Не падайте в пастку
повідомлення інтерв'юєра свої фінансові очікування. Ви можете просити, дуже
мало або дуже багато гроші і в кожному випадку руйнують Ваші можливості того,
щоб бути пропонованим роботу. Замість цього запитаєте, який діапазон зарплати
робота обрушується. Спроба відкласти обговорення грошей, поки у Вас немає
кращого розуміння області обов'язків роботи.
Знайте питання позаду питання. Кінець кінцем, кожне питання
зводиться до, Чому ми повинні найняти Вас? Переконаєтеся, що Ви
відповідаєте на це повністю. Якщо є питання про Ваші крайні терміни зустрічі,
розглянете, чи досліджує інтерв'юєр витончено про Ваше особисте життя,
обережне, щоб не запитати Вас, чи втрутяться Ваші сімейні обов'язки у Вашу
роботу. Знайдіть далеко, щоб звернутися до страхів, якщо Ви відчуваєте, що вони
присутні.
Розглянете порядок денний інтерв'юєра. Дуже знаходиться на
плечах інтерв'юєра. У нього або її є відповідальність найму правильного
кандидата. Ваша здатність зробити роботу має буде бути виправдана. Тут
додаткові позитивні явища? Ця людина пристосує культуру цієї організації?
Вони так само як інші питання будуть у великій мірі на думці інтерв'юєра.
Знайдіть способи продемонструвати Ваші якості вище і зовні тільки виконання
роботи.
Добийтеся ефективного листа спасибі. Не пишіть
цей лист злегка. Це - інша можливість продати себе. Знайдіть деякі області
обговореними на зустрічі і розширтеся на них у Вашому листі. При письмі листи
після того, як зустріч - дуже мінімальне. Виділення серед інших кандидатів
відбудеться, якщо Ви глибокодумно вважатимете, що це розвиває лист як додаткове
інтерв'ю, в якому Ви добираєтеся, щоб зробити всю розмову. Запропонуєте корисні
ідеї, які демонструють Вашу додану вартість команді.
|
