заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Як Відповідати На найважчі Питання Інтерв'ю

 
   

Наступні 'важкі' питання поширені у найхитріших або таких, що змагаються інтерв'ю. Щоб переконати інтерв'юєра, що Ви - краща людина для роботи, Ви повинні підготувати і репетирувати свої відповіді прискіпливо. Вивчите опис роботи і профіль кандидата; досліджуйте компанію; і відповідайте своїм навикам і виконанням до вимог працедавця.

Готуючи Ваші відповіді, розглянете те, що кожне питання розроблене, щоб дізнатися про придатність кандидата для положення у продажу.

1. Чому Ви залишаєте свою поточну роботу?

Працедавець прагне ідентифікувати проблеми, які Ви мали у минулому, яке Ви можете перенести в свою нову роботу. Завжди цитуйте позитивні причини для приєднання і від'їзду компанії. Ніколи не критикуйте свого попереднього працедавця або колег роботи. Уникніть тверджень, які можуть передати негативне враження від вас безпосередньо або Вашій здатності продовжити інші. Держава, що Ви шукаєте нову проблему і коротко пояснюєте, чому Ви бачите рекламоване положення як важливий крок вперед у Вашій кар'єрі.

2. Чому ми повинні найняти Вас, а не одного з інших кандидатів?

Інтерв'юєр хоче знати, яка унікальна якість робить Вас кращою людиною для роботи. Щоб диференціювати себе від інших кандидатів, Ви повинні показати, що Ви досліджували компанію повністю і вивчили опис роботи. Ви маєте бути підготовлені продемонструвати ясно, як Ваші навики, кваліфікації, і виконання відповідають певним потребам працедавця. Важливо передати справжній ентузіазм з приводу пошти.

3. Які Ваші сили і слабкості?

Це особливо хитре питання вимагає копіткої підготовки і репетиції. Інтерв'юєр шукає свідоцтво критичної самооцінки і зобов'язання до безперервного саморозвитку. Підкресліть певні пов'язані з роботою сили і виконання. Виберіть одну слабкість, яка могла бути розглянута і як позитивна і негативна, наприклад, Ви - вимоглива людина, яка має тенденцію працювати дуже довгий годинник. Показ, специфічним прикладом, як Ви успішно звернулися до цієї тенденції. Упевніться, щоб показати себе у вигідному світлі. Ніколи не згадуйте слабкість, яка безпосередньо зв'язана, щоб працювати, для якого у Вас беруть інтерв'ю.

4. Скажіть мені про вас безпосередньо.

Інтерв'юєр хоче знати, як добре відповідний Ви до роботи і як Ви можете принести користь компанії. Не потратьте більш ніж дві хвилини, відповідаючи на це питання. Аналізуючи опис роботи і виконуючи деталізовану компанію досліджують заздалегідь, у Вас буде ясне уявлення про ідеального кандидата. Сосредоточьтесь на своїх навиках, кваліфікаціях, і виконаннях, які стосуються рекламованого положення. Пам'ятаєте, що у компанії є проблема, і вони шукають краще рішення. Доведіть їм, що Ви можете вирішити їх проблему краще чим хто - або ще.

5. Де Ви бачите себе через п'ять років?

Це питання розроблене, щоб визначити Ваш план кар'єри. Ви добре запланували короткострокові і довгострокові цілі кар'єри? Чи дійсно рекламоване положення сумісне з ними? Якщо найнято, Ви, ймовірно, погодитеся повністю компанії, або Ви захопите першу можливість йти далі? Покажіть, що у Вас є структурований спосіб встановити цілі. Продемонструйте важливість роботи у продажу як частина Вашої прогресії кар'єри. Підкресліть, що Ви честолюбні, але реалістичні. Дозвольте їм знати, що Ви плануєте розвинутися професійно в межах компанії і працювати енергійно, щоб отримати заохочення.

6. Чому Ви хочете працювати на нашу компанію?

Інтерв'юєр намагається виявити, наскільки Ви знаєте про компанію. Ще раз, детальне дослідження компанії заплатить щедрі дивіденди коли справа доходить до отвечания на це питання. Кандидат, який показує знання компанії і розуміння труднощів, з якими вона стикається, ймовірніше, буде відібраний чим що недорікуватий інтерв'юється, який виглядає спантеличеним коли запитано, чому він або вона хоче працювати на ту специфічну компанію.

Ви повинні дізнатися стільки, скільки Ви можете про організаційну структуру компанії; його фінансова історія; його діапазон продуктів, товарів або послуг; його цілі і цілі; його філософія і культура; його торгові методи; його історія, справжнє положення, і майбутні події; його конкуренти; його програми навчання; його відношення до його клієнтів; його досягнення; і будь-які проблеми це може мати. Скроїте свою відповідь з погляду їх потреб, не Ваших.

Будьте уверенны. Скажіть, що Вам подобається те, що Ви почули про компанію і спосіб, яким вони розглядають свій штат і клієнтів. Підкресліть, що Ви упевнені, що Ви можете зробити значущий внесок.