|
Враження
Закриття Інтерв'ю
Знання, як успішно закрити інтерв'ю може мати значення між
отриманням роботи і бути однією з невдалих людей, яка одержує лист, - відмова в
пошті. Тоді як велику увагу приділяють справам того, як написати резюме і
супровідний лист так само як що чекати в стосунках брати інтерв'ю у питань,
дуже багато що шукають роботи є неприготованими, коли прибуває в знання, як
успішно закрити інтерв'ю. Майте на увазі, що це - можливо Ваша остання
можливість продемонструвати, чому Ви прекрасні для роботи. Успішне закриття інтерв'ю
йде тонка грань тим часом, щоб бути дуже агресивним і таким, що не був
достатньо агресивний.
Це завжди - хороша ідея сприяти деяким питанням, що Ви
можете запитати інтерв'юєра в кінці інтерв'ю. Це показує, що Ви маєте більш ніж
тільки скороминущий інтерес до положення і дійсно хочете роботу. Якщо Ви не
поспішали, щоб зробити Ваше дослідження щодо компанії, це також демонструє
ініціативу і збільшує Ваші можливості того, щоб бути найнятим.
Як тільки всі питання запитали і отвечены, вельми доречно
запитати інтерв'юєра, коли вони чекають ухвалювати рішення найму так само як
який наступний крок в процесі інтерв'ювання або найму буде. Зробіть пункт, щоб
запитати у працедавця візитну картку так, щоб у Вас могла бути з готовністю
доступна контактна інформація для того, щоб добитися працедавця в дні, щоб
прибути. Це також зробить це набагато легко для Вас відправити весь важливий
лист слів подяки інтерв'ю поштою, як тільки Ви повертаєтеся додому.
Також не забувайте обмінюватися рукостисканням з працедавцем
і підводити підсумок, як Ваші навики і досвід, так само як амбіція і бажають,
зробіть Вас прекрасним кандидатом на положення. Якщо Ви дійсно упевнені і не
заперечуєте ризикувати, Ви могли б запитати Так, що-небудь заважає Вам
запропонувати мені роботу прямо зараз? Цей прийом повинен тільки
використовуватися, якщо Ви відчуваєте, що інтерв'ю підходило, як би там не
було. Інакше Ви могли б прийматися, так само як інтерв'юєра, для бентежачої
відповіді.
Набагато помірніша версія цієї тактики була б, там що
- нибудь ще, на що я можу відповісти для Вас, щоб ухвалити рішення найму?
Якщо Ви дійсно не упевнені, як добре інтерв'ю пішло і не хотіти витрачати
даремно Ваш час, чекаючи вимоги, яка ніколи, можливо, не прибуває, Ви могли
просто запитати, я досяг успіху достатньо, щоб просунутися до наступного
рівня процесу найму?
Це поміщає всі карти в стіл і працедавця, який цінує
чесність, і відвертість сплатить, повідомляючи, де Ви стоїте. Якщо по деяких
причинах, Ви не були кандидатом, працедавець шукав, це може дати Вам прекрасний
випадок, щоб прибрати дещо, що могло б зробити Вас ідеальним кандидатом.
Інакше, принаймні, Ви не проводитимете наступні два тижні, чекаючи по телефону,
і Ви можете почати концентруватися на інших перспективах зайнятості.
Коли працедавець не пропонує Вам тверде зобов'язання і,
здається, є таким, що трохи коливається про те, коли стійке рішення буде
ухвалено, не беріть його як особиста образа. Могло бути будь-яке число причин,
чому працедавець відмовляється найняти Вас на плямі - найменша кількість яких
могла бути потребою консультуватися з начальниками. Важливо що, навіть якщо Ви
розчаровані про не отримання пропозиції роботи на місці, що Ви залишаєтеся
упевненими, удар і упевнений. Нарешті, не поспішаєте, щоб бути вдячними за те,
що працедавець зустрічається з Вами. Перш за все, не забудьте завжди бути
професійними незалежно від того, що трапляється.
|
