заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Лікарняний персонал у Великому Ризику Нападу і Рани, Поки на

 
   

Роботі

Є мільйони людей, що працюють надзвичайно важко щодня у Великобританії, щоб гарантувати, що громадськість здорова і видужує або нещасні випадки. Незліченні медичні співробітники навколо країни вчаться важко, щоб стати докторами і медсестрами і потім багато працювати і винести напружені ситуації, щоб врятувати життя жінок чоловіків і дітей щодня. Ці люди - сучасні святі і вибрали дбайливі професії, тому що вони щиро хочуть допомогти іншим. Сумно, хоча, їх зусилля іноді не цінуються.

Дані показують, що кожна лікарня у Великобританії повідомляє про середнє число 43 сильних нападів в штаті щороку. Від реєстраторів і швейцарів, медсестрам, хірурги і доктори, люди, що пробують важко, щоб змусити інші відчувати краще, постійно знаходяться в небезпеці від неспровокованого нападу неслухняними пацієнтами. Під Законом про свободу інформації лікарні навколо країни показали, що пацієнти використовуватимуть найближчу доступну зброю, від гарячого напою до структури zimmer, щоб нанести тілесні ушкодження в медичному штаті. У Уельсі дані показують, що робочий піддається нападу кожні дві години, з середнім числом 13 нападів в день по всій країні. Було приблизно 7 500 повідомлень фізичного і словесного зловживання через Уельс торік.

Причини для цих нападів коливаються від гніву за часів очікування до розладу від друзів і родичів про прийомні години. Приблизно 40 % нападів - алкоголь, викликаний з багатьма пацієнтами, що госпіталізуються з сам, наніс тілесні ушкодження пиття. Вважається, що високі числа стосуються факту, що співробітники тепер активно заохочені повідомити про будь-який інцидент, де їм загрожують або нападаются.

При поточних законних людях, які нападають на медичний штат, ймовірно, отримають звинувачення нападу, а не злочин серйозного нападу, який є людьми злочину, заряджені в після нападу на поліцейського. Дзвінки зроблені для нападів на лікарняний персонал, щоб бути віднесеними більше серйозно після того, як він був показаний що 116 000 словесних або фізичних нападів, виконаних в 2003, тільки 50 привели до судового переслідування. Співробітники сподіваються на нульовий підхід терпимості до насильства в лікарні.

Є декілька випадків, де співробітники внесли успішні претензії компенсації проти лікарень, де вони працюють. Наприклад медсестра зробила вимогу компенсації і отримала Ј5,000 після нападу позаду пацієнта. Вона спробувала перешкоджати тому, щоб пацієнт напав на іншій, і тоді піддалася нападу безпосередньо. У лікарень є обов'язок турботи, так само як будь-який інший працедавець, щоб захистити їх штат від рани і виробничих травм. Навіть при тому, що насильство, здається, є банальним, дія має бути зроблене, щоб зменшити ризик до людей, які присвятили їх життя допомоги людям, які хворі і в потребі.

Якщо Ви були поранені, поки на роботі і Вашому працедавцеві було винне або не захищав Вас, то Ви наділені правом внести претензію до компенсації тілесного ушкодження.