Співбесіди при прийомі на роботу

Коли Ви займаєтеся співбесідою при прийомі на роботу, Ви не тільки кандидат, що шукає роботу. Ви - потенційна проблема solver і вкладник. Щоб грати ту роль ефективно, Ви маєте бути озброєні правильним видом інформації. Це - те, про що дослідження перед інтерв'ю - все.

Зламайте свої зусилля по дослідженню в чотири широкі області. Це полегшить управляти і також гарантувати, що Ви нічого не пропускаєте.

#1: Отримаєте здатність проникнення в суть організації

Це - краще місце, щоб почати Ваше дослідження.

Очевидно Ви повинні дізнатися про продукти організації і послугах, ринки, яким це служить і як довго вони були такими, що вже існують. Плюс, Ви повинні знати їх структуру організації, хто вище виконавче керівництво, недавні тенденції в зростанні, прибутковості і як їх запас виступає.

Проте, щоб диференціювати себе, Ви повинні піти поза цими основними фактами.

Дізнайтеся небагато про культуру організації. Дізнайтеся про те, що вони шукають в службовцях. У які області вони розширюються в найближчому майбутньому?

Що ключові проблеми коштують перед компанією? Вони - ті ж самі проблеми, що стоять перед промисловістю в цілому? Перед якими унікальними труднощами вони стоять?

Що люди, що працюють, там думають про організацію? Високий товарообіг штату, особливо в межах вищого керівництва? Що конкуренти думають про компанію?

Заснований на цій інформації, спробуйте думати про те, що могло бути зроблене, щоб вирішити деякі з їх проблем. Які нововведення могли допомогти їм? Які внески вони могли оцінити?

#2: Дізнайтеся про роботу

У багатьох випадках, Ви повинні будете чекати інтерв'ю, щоб отримати всі деталі роботи. Проте, Ви повинні зробити деяке риття заздалегідь.

Кому Ви повідомлятимете? Який його / її фон і репутація?

Дізнайтеся про загальні обов'язки в роботі. Що Ви, як чекають, поставите щодня? Які результати Ви повинні досягти кожної чверті, щороку?

Де Ваш відділ вписується в межах ієрархії? Хто утримав це місце раніше? Чому він виїжджав? Скільки людей утримало це місце за минулі п'ять років? Хто люди, яких Ви контролюватимете?

Чим найбільші перешкоди винні до виконання цієї роботи добре? Яку людину вони хочуть для цього положення? Які особисті якості вони шукають?

Ви повинні будете насолодитися свою мережу, щоб знайти відповіді. Шукайте вводить в цільову організацію і намагатися отримати введення в людей, що працюють там. Клієнти компанії, продавці і банкіри - також хороші джерела інформації.

#3: Дізнайтеся про інтерв'юєра

Ключова роль успіху співбесіди при прийомі на роботу про побудову зв'язку з інтерв'юєром. Саме тому це допомагає дізнатися дещо про нього.

Дізнайтеся про його фон - освітні кваліфікації і прогресія кар'єри - хороші відправні крапки. Зрозумійте про його репутацію в межах організації.

Дізнайтеся деталі як його професійне приєднання, хобі і сім'я. Спробуйте отримати сенс його цінностей і особистого стилю - яка людина - він?

Див., чи є у Вас що - те загальне з ним. Чи є це хобі, місто, де Ви росли або що - нибудь ще. Якщо є, легко побудувати зв'язок. Навіть якщо не буде, те ознайомлення, яке Ви зробили, дозволить Вам проводити себе відповідно при співбесіді при прийомі на роботу.

#4: Будьте сучасними на промисловості і професії

Це - контекст великої картини, про який Ви повинні знати. Знайте про тенденції і події в кар'єрі, яку Ви вибрали.

Це особливо важливо, якщо Ви міняєте роботу. В цьому випадку, Ваш центр буде на Ваших передаваних навиках. Ви повинні довести, що Ви знаєте те, в що Ви входите і як Ваші існуючі навики і досвід допоможуть Вам в цій новій кар'єрі / професія.

Окрім пануючих засобів масової інформації, торгові публікації - велике джерело інформації. Крім того, шукайте когось в своїй мережі, хто може дати Вам внутрішній совок на тому, що трапляється.

При співбесіді при прийомі на роботу Ви маєте бути в змозі обговорити тенденції, шляхи кар'єри і встановлений в навик повинні були досягти успіху. Ви прагнете передавати це, у Вас є стійке схоплювання того, про що промисловість і професія - все і що Ви підготовлені функціонувати ефективно.

Вивчите всі відповідні факти про промисловість. Наскільки вигідний ця промисловість була протягом довгого часу? Які поточні тенденції зростання? Чи дійсно це - зріла, повільна зростаюча промисловість або один з новіших що швидко розвиваються?

Наскільки важливий Ваша професія до цієї промисловості? Чи дійсно це - основна професія або дещо, що це є периферійним для успіху промисловості?

Які події могли зруйнувати зростання і прибутковість? Вони могли бути пов'язані з технологією, розподілом, змінами в переваз