заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Випадок Для Інтернатур

 
   

Америка може бути Землею Можливості, але це - також земля Великого Обміну. Поза сумнівом, у Вас може бути той хороший будинок, але Ви виявляєтеся перед необхідністю ставати рабом застави, щоб тримати його. Ви можете вести той химерний спортивний автомобіль, але Ви повинні будете розщедритися на страховий внесок такий же здоровенний як ВНП деяких націй Третього миру. У Біблії це говорить, в житті, якщо Ви хочете мед, Ви отримуєте бджіл з жалами. Для чого-небудь наявність цінності є ціна, щоб заплатити.

Це - те ж саме з кар'єрою. Більшість професійних положень вимагають досвіду, але в цьому класичному прийомі - 22, як робить молодого студента коледжу або дипломують вигоду той досвід? Добре, це - так само, як Марк Твен сказав, Ніколи не дозволяйте школі втручатися в нашу освіту.

Я вірю програмам молодого фахівця в місці в компаніях як Coca-Cola, Proctor & Gamble, Си-бі-ес, і родовище надає кращий шанс молодим людям вступити і рости в багатьох професіях. Хоча робота вимоглива, з невеликим або ніяким безпосереднім фінансовим поверненням, інтернування - приклад підручника взаємовигідної ситуації.

Коли молода людина приїжджає в мою компанію зв'язків з громадськістю і говорить мені, що він бажає інтернувати, у виразно сучасний суспільний договір вступають. Хоча він не слуга, і я не вчитель, якщо він зробить деяку неоплачену роботу, то ми зробимо деяке навчання. Компанія дістає можливість спостерігати нетерплячих і розумних молодих людей, які порушують компанію. Як команда ферми, молоді фахівці - передбачувані службовці, і ми добираємося, щоб спостерігати їх у дії. Для молодого фахівця нагороди набагато більше.

По-перше, більшість молодих фахівців - студенти коледжу, і майже всі отримують цінний кредит коледжу на їх послуги. Крім того, інтернування викладає новачкові, як функціонувати в комплексі, реальному дорослому діловому навколишньому середовищі. Майк Тізон, можливо, вивчив боксуюче керівництво його ціле життя, але він ніколи не ставатиме Чемпіоном, якби він не ступив в реальне кільце. Ніяка класна кімната не може замінити інтуїтивне, відчутне вивчення в справжньому врегулюванні.

Вирішення проблеми, ініціатива, творчий потенціал, і співпраця добре створені, оскільки молодий фахівець щосили намагається вирізувати нішу для себе. Щоб зробити це як молодий фахівець, потрібно утілити якості будь-якого ефективного робочого, і нагороди йдуть далеко зовні просто освітній. Багато молодих фахівців продовжують до дуже успішних кар'єр.

Інтернування практичне. На ринку вакансій, що коли-небудь напружується, це забезпечує підготовку до кар'єри, дозволяє молодому професіоналові розвинути ринкові навики і продемонструвати потенціал передбачуваному службовцеві. Але поза практичністю, є велика картина, яка має бути обернена.

Для дуже багато Америка стала Землею Нахлібника і будинком Ледачого. Люди, здається, хочуть все це, прямо тут прямо зараз, з мінімумом зусилля. Мрії про перемогу гри Лото цього тижня витіснили ту мрію про побудову життя, побудованого з подвійних піків Фрейда, Lieben і Arbeiten, любов і робота. Старомодна етика роботи, якщо не мертва, то звичайно в критичному списку. Америка говорить, що вона хоче бути Номером 1, але багато хто відмовляється витратити зусилля добратися там. Ми можемо зробити це, але є тільки один шлях, і це повинно просто працювати для цього, і наполегливо трудитися.

Протягом багатьох сторіч учнівство було еквівалентом сьогоднішньому технічному коледжу. Дух учнівства все ще живий в інтернуванні. Якби робоча сила Америки скулила трохи менше, і мала трохи більше ініціативи моїх надзвичайно мотивованих молодих фахівців, то можливо ця країна могла знайти подібність своєї колишньої слави. Так, вони не стають заплаченими. Але оскільки мої молоді фахівці так блискуче продемонстрували, ніхто не працює безкоштовно.