заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Підказки про Те, як Написати Високі Рекомендаційні листи

 
   

Поздоровлення. Вас попросили написати рекомендаційний лист для службовця або колеги. Ця людина оцінює Вашу думку відносно його або її, і Ви були б раді допомогти їм прогрес. Проблема, Ви невпевнені в тому, що сказати або як сказати це! Ось чотири підказки, щоб мати на увазі, готуючи Вашу рекомендацію.

1. Запитаєте службовця про нове положення, яке вони просять. Які типи обов'язків роботи залучені? Які особливості вони шукають в хорошому службовцеві? У Вашому листі, опишіть певні випадки, де цей службовець або колега дійсно блищали - такі як перебування пізно, щоб закінчити проект для вирішення відповідальних завдань, робота старанно, щоб допомогти клієнтові ухвалити рішення продукту, забезпечуючи повну технічну підтримку або обслуговування, і так далі. Ці певні ситуації мають більше ефекту на людину, що робить наймання чим загальні фрази, якими управляють заводу як приголомшливий менеджер, захоплений робочий і так далі.

2. Використовуйте сильні твердження, які дійсно показують Вашу глибину знання про людину. Опис як X є гострим спостерігачем, який знає, як змусити клієнтів діяти і є там з ними у будь-який момент, якщо вони є такими, що коливаються або мають питання, дає дійсне, всестороннє знання людини в способі, яким не може випадковий лист.

3. Друк від п'яти рекомендаційних листів на папері для друкуючих пристроїв компанії і дає їх одержувачеві. Це дає Вашому колезі або співробітникові додаткові листи для будь-яких інших положень, які він або вона може просити в майбутньому, і рятує Вас від необхідності написати їм, якщо запит приходить знову! Якщо Ви знаєте це, поміщаєте адресу компанії, якій лист посилають, так само як ім'я людини в Людських ресурсах, які збиратимуть і організовуватимуть ці рекомендаційні листи. Персоніфіковане вітання набагато краще чим генерал Тим, кого це стосується привіт. Для інших чотирьох копій, залиште бланк області адреси так, щоб службовець міг використовувати їх для інших вакансій, які виникають.

4. Якщо Ви дійсно застряєте про те, що написати, або просто зробити не, мають час, запитаєте людину, що просить посилання написати лист про себе в їх власних словах, і Ви підпишете це для них. Це економить час і прекрасна ідея, якщо Ви щосили намагаєтеся помістити правильні слова на папері.

Якщо Ви пам'ятаєте ці чотири підказки, складаючи, що рекомендаційний лист не тільки прибуде легше до Вас, але воно дозволить людині, одержуючій лист, знають, наскільки Ви оцінюєте їх як службовець або колега, і допоможете їм відчувати себе упевненішими, коли вони йдуть далі до наступного кроку - інтерв'ю. Успіхи!