заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Є Кінська сила Управління Кар'єрою, яку Це Візьме, Щоб

 
   

Вижити?

У недавньому огляді тих, що більш ніж 662 шукають кар'єри деякі турбуючі тенденції ідентифікували це, у БІЛЬШОСТІ тих, що шукають кар'єри немає підказки, які управлінські навики кар'єри вони мають або які ті навики! В результаті для тих, що цих шукають кар'єри буде важко досягти успіху.

Фактично, тільки 71 % відповідачів визнав, що у них були будь-які управлінські навики кар'єри взагалі! Саме тому вони особливо уразливі для майбутніх тимчасових звільнень

Перш, ніж пропустити до відповідей, спробуйте свої сили в ідентифікації ВАШИХ управлінських навиків кар'єри.

Перерахуєте свої Кращі 3:

1) ______________

2) ______________

3) ______________

Тепер, давайте порівняємо Ваші відповіді - і Вашу життєздатність - цим відповідачам.

Просто, читаючи це, Ви отримуєте кінську силу проти свого змагання! Ви почнете заточувати деяку конкурентну перевагу - і, ми сподіваємося, може бути досить вижити через (і можливо уникнути) майбутні тимчасові звільнення.

Що реальні управлінські навики кар'єри необхідні для успіху і як упорядковує Ваш стек змагання?

Давайте перевіримо факти:

Кращі 5 Управлінських навиків Кар'єри

1) (Внутрішня) ОРГАНІЗАЦІЯ МЕРЕЖІ: - Завжди встановлення контактів і відношення в межах Вашої вибраної професії і у Вашій промисловості вони, може опинитися, Ваше дуже краще джерело для нових можливостей особливо, щоб залишитися в промисловості, де Ви. ВИЗНАЧЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ перед Вашим змаганням через ці контакти є критичним управлінським навиком кар'єри.

Тільки у 10 % відповідачів була організація мережі як управлінський навик кар'єри. Від'їзд тих, що упускають можливість 90 % і під тиском для майбутніх відбивних.

2) (Зовнішня) ОРГАНІЗАЦІЯ МЕРЕЖІ: - Завжди будують стосунки поза Вашою професією. Вони можуть служити входом до нових можливостей. Тільки думайте, ці люди можуть ЗАБЕЗПЕЧИТИ ПІДКАЗКИ наступаючим можливостям.

Ніхто не диференціював відмінні відмінності між внутрішньою і зовнішньою організацією мережі? але це важливо в стратегіях виживання.

3) НАЯВНІСТЬ ПЛАНУ КАР'ЄРИ: Як Ви можете прибути до місця призначення, не картируя курс? Кар'єра, що крениться, - кар'єра по збігу. Не спосіб вижити в поточних економічних і ділових фактах.

Тільки 1 % відповідачів визнав ідентифікована наявність дорожньої карти або проекту їх власної кар'єри як важливе. Багато хто думав, що ділове планування було критичним навиком, але не обов'язково для того, щоб картировать їх кар'єру.

4) ЗНАЙТЕ СЕБЕ: Якщо Ви повинні продати себе, то Ви маєте бути в стані об'єктивного розглянути актив і пасив, який Ви маєте. Це не повинно бути засліплено рожевими окулярами або темними, але Ви повинні витримати огляд з сильним мікроскопом. Фактично, тому що ми, люди володіють дуже багатьма особистими фільтрами, цей процес, майже неможливі без допомоги деяких професіоналів, які можуть розглянути Вас об'єктивно. Ці професіонали незмінно бачитимуть речі у Вас, що Ви не можете бачити у вас безпосередньо - і plusses і бородавки.

Знову, тільки 1 % відповідачів отримав цей. Якщо Ви не знаєте деталі продукту, Ви продаєте, як може Ви ефективно продавати це внутрішньо (або зовні якщо Ви не слідуєте за кроками вище)? Об'єктивна третя особа, яка навчається і робиться чутливим, упевниться, що Ви не пропускаєте головних особливостей в унікальному продукті, який Ви продаєте, назвав ВАС.

5) ЗНАЙТЕ СВОЄ ЗМАГАННЯ: Якщо Ви повинні продати себе - Ви повинні зрозуміти, що Ви не конкуруєте у вакуумі! Ваші навики і здібності будуть складені проти багатьох інших в компанії, і це є не завжди самим компетентним, хто залишається або хто просунутий. Це завжди - те, хто продає себе краще!

Ніякі відповідачі не отримали цей, але це важливо по відношенню до успіху.

Як Ви робили? Ви отримували ті правильні управлінські навики кар'єри - або Ви боролися? Ви уразливі або є Вами на ходу? Розуміння цих навиків допоможе Вам картировать курс через потенційні тимчасові звільнення і тримати Вас шляхом перед Вашим змаганням.

Остаточна оцінка:

ВИ - ПЕРЕМОГА!