|
Не просто сидите там і злегка ударте свою голову, чекаючи,
щоб відповісти на наступне питання - бути підготовленими поставити Ваші власні
питання і змусити інтерв'юєра знати, що Ви піклуєтеся!
Запитаєте Їх Про Компанію
Якщо Ви досліджували компанію, Ви повинні знати дещо про їх
основний бізнес. Використовуйте інформацію, яку Ви знайшли, щоб поставити
хороші питання про компанію. Покажіть своє розуміння компанії і свій інтерес до
вивчення більше.
Поставте питання або зробіть проникливий коментар про
керівництво, компанія очолюється.
Запитаєте про майбутнє компанії, де це планує піти за
наступних 3-5 років.
Запитаєте інтерв'юєра про їх досвід з компанією.
Запитаєте про корпоративну культуру.
Запитаєте, що інтерв'юєр любить краще всього про компанію і
чому.
Запитаєте, які деякі з ключових проблем, що стоять перед
компанією.
Питання про Роботу
Добре компетентні кандидати роботи хочуть знати деталі про
роботу, яку вони просять. Вони розуміють, що вони можуть отримати роботу, вони
хочуть, не тільки, що їм пропонують. Ставлення питань про Ваші обов'язки і
очікування допоможе Вам бути схожими на хорошо-подходящего-кандидата, якого
вони хочуть найняти. Інтерв'юєр поважатиме Ваш щирий і допитливий підхід.
Запитаєте, як довге положення було відкрито і чому це
відкрито.
Запитаєте, що Ваш день спричинив би в положенні.
Запитаєте, що Ви можете зробити, щоб просуватися у Вашому
новому положенні.
Запитаєте, які труднощі стикаються перед Вашим відділом в
межах компанії.
Запитаєте, яку інформацію Ви повинні досліджувати, щоб краще
підготувати Вас до Вашого нового положення. (тобто торгові публікації,
література компанії, і так далі)
|
