заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

3 Способу Досягти успіху На Вашій Першій Роботі

 
   

Ви почули нерухоме майно clichй: трьома чинниками, які визначають цінність власності, є місцеположення, місцеположення, місцеположення.

Добре, ось момент clichй про створення вартості на роботі: щоб досягти успіху, Ви повинні працювати, працювати, робота.

Але є більше до успіху чим 80-годинні робочі тижні.

Ви повинні зробити правильні речі в правильній кількості, щоб просуватися, згідно Лісу в зеленому уборі експерта по зайнятості Ремона. Він - колишній Старший віце-президент в American Express і авторові книги, Як Отримати Вашу Першу Роботу і Зробити Успіх з Цього. Він діє CommonSenseAtWork.com.

Здатність проникнення в суть лісу в зеленому уборі, тоді як особливо відповідний для нових дипломованих фахівців, що входять в робочу силу, допоможе будь-якому з будь-якого віку, хто повинен заробити зарплату.

Ось три з його найцінніших підказок для успіху на роботі.

1) Наполегливо трудитеся в правильних речах.

Спочатку, зрозумійте те, що це, Ви робите і чому Ви робите це, таким чином Ви можете з'ясувати, як зробити це краще, говорить Ліс в зеленому уборі.

Іншими словами, упевніться, що Ви знаєте, чому Ви знаходитеся на платіжній відомості. Що точно Ви заплатили, щоб зробити? Робіть гроші? Економте гроші? Обидва? Попросите, щоб Ваш бос докладно пояснив, які обов'язки роботи визначать Ваш успіх. Тоді сосредоточьтесь на тому, щоб робити ті критичні небагато речей добре.

Як тільки Ви знаєте, що зробити, відмінний спосіб отримати більше із зробленого полягає в тому, щоб прибути рано і перебування пізно.

Доберіться, щоб працювати за 30 хвилин до стартового часу. Ви можете витягнути звичайні господарські роботи з шляху і організувати роботу Вашого дня перед початком переривань. Часто Ви знайдете, що Ваш бос знаходиться в ранньому, також, таким чином це - прекрасний час, щоб видужати що познайомило з ним або нею. В кінці дня, залиштеся принаймні 15 - 30 хвилин після закриття. Вимийте своє місце роботи і зробіть список з дій, щоб узяти наступного дня, радить Ліс в зеленому уборі.

Ця річ - старт 30 хвилин рано і перебування 30 хвилин пізно - дадуть Вам додаткові 20 годин продуктивності кожного місяця. Це дорівнює шести повним робочим тижням щороку. Тепер, Ви думаєте, що Ви могли б бути відмічені босом, якби Ви працювали шість тижнів більш ніж всі останні?

2) Шукайте відповідальність.

Більшість людей інстинктивно біжать від відповідальності, як кішки від шланга. Назвіть це людською натурою. Але це відкриває двері для будь-якого згідного узяти нові, більш стимулюючі завдання.

Коли справа доходить до відповідальності Ви можете уникнути цього, прийняти це, коли Ви не маєте ніякого іншого вибору, або шукаєте його і наймаєте його, говорить Ліс в зеленому уборі.

Доведіть це для вас безпосередньо. Оглянете свій офіс. Ви знайдете, що найуспішніші люди на роботі - ті, хто шукає нові обов'язки. (Інакше Ви вірогідні в компанії, де головні службовці всі іменують боса як Маму або Тата.)

Від моїх власних 20 + роки досвіду, я можу перевірити, що будь-який, хто добровільно викликається для завдань і обов'язків, які ніхто більше не хоче, зробить себе обов'язковим. Ви можете буквально стати такими, що не згорають цей шлях і створити реальну забезпеченість роботою для вас безпосередньо.

3) Не бійтеся попросити допомогу.

Всі ми знаємо, що ненависть чоловіків просить вказівки. (Саме тому людина поміщала навігаційні системи GPS в автомобілі.), Але робота різна. Людина або жінка, Ви ніколи не ставатимете такими, що складається із зірок службовцем, якщо Ви ніколи не шукатимете допомогу.

Це бере хоробрість, щоб попросити допомогу, але Ви будете забезпеченіші, коли Ви зробите і кінець кінцем, Ви краще поважатиметеся, говорить Ліс в зеленому уборі.

Врешті-решт, Ви, як можуть чекати, не знатимете все. Просити допомогу є ознакою сили. Це показує іншим, що Ви упевнені і зосередилися на тому, щоб приводити до результатів.

Так, знайдіть наставник, який візьме Вас під їх крилом і розділить їх досвід. Хороші новини: це легко зробити, оскільки приблизно 100 % людей лестять і згодні допомогти, коли попросив раду. Тільки переконаєтеся, що не зловжили привілеєм і звалили кожну незначну проблему в колінах Вашого наставника.

Через 30 днів ці підказки реального миру від колишнього керівника не гарантуватимуть Вам заохочення. Але вони збільшать Ваші розбіжності для успіху на Вашій поточній роботі і протягом Вашої кар'єри.

Бажаю успіху!