заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

ADHD Піддав Вашу Кар'єру небезпеки?

 
   

Роджер, Ви повинні були закінчити ті контракти для продажів цього місяця і не забуваєте, у нас є зустріч завтра в 9:00. Не спізнюйтеся знову!

Роджер був продавцем вищої якості, але він ризикував втрачати свою роботу, тому що він був дуже зайнятий, мчавшись від клієнта клієнтові, щоб закінчити його документи. Він пропустив зустрічі і був підривним, коли він дійсно приїжджав. Його бос бачив, як його енергія і ентузіазм ввели клієнтів, але рахували його по-дитячому безвідповідальним з ним і його колегами.

Те, що не допустив би Роджер, і його бос не знав, було те, що у Роджера був Дефіцит Уваги з Безладом Гіперактивності (ADHD). Гіперактивна частина дає йому, багато енергії і ентузіазм піти йде, роблячи, що він любить робити: розмова про його продукти, соціалізація з клієнтами або зустріччю нових людей. Дефіцит уваги примушує його мозок роз'єднувати, роблячи нудний матеріал як завершення форм, відвідини зустрічей або контакт з колегами.

AD/HD - неврологічна відмінність в мозку. Мозок ADHD може бути дуже ефективним, слідуючи за пристрастю, але закривається, роблячи щоденну рутинну роботу. Лікування корисне для деяких, але часто не достатньо. Тренування подає позитивну підтримку і керівництво для будь-якого з ADHD, але спеціально для тих, хто не хоче брати лікування.

Трудність для Роджера полягала в тому, що він часто забував отримувати інформацію або втратить роботу, на якій він написав це, і він знайшов форми контракту такими, що заплутують. Через декілька сесій тренування і велике підштовхування, Роджер проектував форму, яка була логічна йому для збору і реєстрації всіх даних, він мав потребу і призначав час в своєму порядку денному закінчити кожен контракт. Він спочатку чинив опір, але з повторною підтримкою і підтримкою, він став майстерним в завершенні контрактів.

Як тільки він зрозумів, що він не був тільки неслухняним хлопчиком, оскільки йому говорили так часто, але що він боровся з мозком, який був прекрасно творчим, працюючи з клієнтами, але тільки не розроблений для адміністративної роботи. До його здивування і радість, він був в змозі розслабитися удома. Він ніколи не розумів, як незавершений бізнес виснажив його енергію і зробив його дратівливим.

Тоді як він знайшов клієнтів, стимулюючих, з колегами і сім'єю, у нього були відносні проблеми, які типові для тих з ADHD. У першому Роджері було роздратовано; Люди повинні узяти мене, оскільки я! Але як тільки він справлявся зі своїми контрактами, він відчував себе більш пом'якшеним і бачив, що могло бути корисно мати новий погляд на його колег. Роджер розглянув свої соціальні навики і вирішив, що він повинен був впливати на навики слухання. Скоро він був на рулоні. Оцінка від його колег на роботі для НОВОГО Роджера мала все значення.

Більшості людей завдання у Роджера була трудність з, здаються тривіальними і очевидними, але вони типові для того, що робить життя настільки важким для людей з ADHD.

Якщо Ви відчуваєте, що Ваша кар'єра могла б знаходитися під загрозою зриву із-за проблем як Роджер, ось три кроки для Вас.

1. Визнайте проблему. Визнання у вас безпосередньо, що речі не працюють, є часто важким для людей з ADHD. Слухайте своїх друзів і сім'ю.

2. Отримаєте допомогу. Якби Ви могли б зробити це безпосередньо, Ви не були б те, де Ви сьогодні.

3. Підготуйтеся змінюватися. Ви повинні наново продумати свій світогляд і свій спосіб зробити речі.

Почніть сьогодні.