|
Наконечник Джона #8 Ваше робоче місце не є демократією. Якщо
Ви вже не зрозуміли це, північноамериканська ділова модель - hierarchal. Це
означає, що людина вище за Вас не повинна консультуватися або навіть
обговорювати проблеми з Вами, якщо (s) він вибирає не до. Ваш голос або
голосування не завжди розраховуватимуть. Тільки пам'ятаєте: його Ваша
відповідальність зробити, що це бере, щоб зрозуміти те, що бос хоче і дає цьому
(який приводить нас до:).
Наконечник Джона #9: Шукайте не вниз. Якщо Ви піклуєтеся про
потреби свого боса перед такими з Вашої власної команди, Ви збільшуєте свої
можливості отримання Вашої команди, про яку піклуються більш повно. Ваш бос
визнає, що Ви наполегливо трудитеся, щоб зробити його / її погляд хороший; і,
ймовірніше, надасть Вам ресурси, Ви і Ваша команда повинні зробити роботу
краще.
Наконечник Джона #10: Зображення - все. Добре, не все, але
це - дійсно важлива річ. Ваше зображення або присутність роблять
великий вплив у Вашому професійному житті. Упевніться, що Ви виглядаєте
відповідними для ролі, яку Ви хочете мати & не тільки Ваш потік один.
Зробіть краще, Ви можете з тим, що Ви маєте. Будьте упевненим коммуникатором,
особливо особисто і роблячи уявлення. Людина з 'присутністю', ймовірніше, буде
розцінена як майбутній лідер чим інший, хто більш интровертирован.
Там у Вас є вони. Використовуйте ці Підказки у ваших
інтересах. І якщо Ви не погоджуєтеся ні з однією з цих Підказок, завжди
пам'ятаєте - тільки Ви повинні вирішити те, що є правильним для Вашої ситуації
перед тим, що схоплюється. Це - Ваше життя.
|
