заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Лист Резюме, Яке Відмітило Вас

 
   

Оскільки стара приказка свідчить, Ви ніколи не отримуєте другий шанс справити перше враження. На сьогоднішньому діловому світі, звичайно, що перше враження зазвичай не прибуває з бесіди лицем до лиця, але з того, що Ви можете сказати, Ваше майбутнє розпоряджається безпосередньо на папері: Ваше резюме.

Але знання, що інформація надіти Ваше резюме є проблемою. Ви хочете сказати, що Ваше майбутнє розпоряджається кожна примітна річ, яку Ви коли-небудь робили, але у Вашого майбутнього боса тільки є дуже мало секунд, щоб дивитися на Ваше резюме і незліченні інші, які передають їх шлях. Як Ви створюєте резюме, яке справляє перше враження, яке розраховує?

Звичайно, є основні речі, які будь-який працедавець збирається хотіти знати:

? Мета роботи, кажучи, яке положення Ви шукаєте

? Досвід роботи, з працедавцями, положеннями, і датами перерахований

? Систематична освіта, з школами і ступенями або свідоцтвами перераховано

? Навчання і навики, дійсно будь-яка здатність, яка встановить Вас окрім останніх

Але щоб добратися поза корзиною для паперів боса, Ви збираєтеся повинні піти поза основами. Давайте почнемо, кажучи про форми, які могло б прийняти Ваше резюме.

Хронологічне Резюме

Це - резюме, де Ви говорите Вашому майбутньому працедавцеві, що Ви зробили протягом свого життя, яке робить Вас кращим вибором для положення. Згадана вище форма основних категорій скелет цього резюме, із списками для кожної школи, яку Ви відвідали, місце, яке Ви утримали, і навчання, яке Ви отримали, в хронологічному порядку.

Початкові дані є досить стандартними. Ви не можете дійсно змінитися, де Ви працювали, коли Ви пішли в школу, і які ступені Ви отримали (принаймні, не ризикуючи впізнанний як нечесний і неетичний). То, де Ви можете прийнятися окрім пакету, знаходиться в тому, як Ви представляєте ті дані.

Слова, які Ви використовуєте, щоб описати завдання, які Ви виконали в роботі, можуть спілкуватися набагато більше про Вас і Ваші здібності, чим м'який опис коли-небудь міг. Наприклад, використання слів дії, щоб описати Ваші завдання роботи може сказати Вашому майбутньому босові, що Ви - хтось, хто може узяти ініціативу, а не когось, хто просто відповідає на обставини.

Деякі приклади хороших, орієнтованих на дію способів виразити речі:

? Здійснені директиви бізнесу компанії, а не супроводжуваний інструкції мого боса.

? Діагностована і виправлена проблема, а не обчислений, що було неправильним.

? Просунуті продукти компанії в національному масштабі, а не пішли в комерційних поїздках.

? Скоординований дії команд службовців, а не отриманих повідомлень з різних відділів компанії.

Оскільки Ви представляєте робочі місця, Ви трималися, ступені, які Ви отримали, і навчання, яке Ви придбали в своєму хронологічному резюме, не забудьте використовувати слова дії і фрази, щоб повідомити це є більше Вам чим тільки сума Ваших дій.

Резюме Навиків

Різний тип резюме з різними цілями, резюме навиків прагне повідомити здібності, які Ви приносите до роботи, а не яке навчання і випробовують Вас, мають. Кращий курс, щоб узяти тут повинен показати себе в самому кращому світлі.

Головні секції резюме навиків:

? Положення: робота, для якої Ви звертаєтеся.

? Навики і Здібності: риси і навики, які Ви маєте, які роблять Вас людиною для роботи.

? Освіта і Навчання: коротка версія Вашого систематичного утворення и/Или навчання роботі.

? Інший: що-небудь і все, що примушує Вас стояти з останніх.

Іноді, у Вас можуть бути риси, які Ви вважаєте за негативний, але це може бути створено позитивним способом для Вашого майбутнього боса. Риси вдачі, які є повними протилежностями один одного, можуть обидва бути зображені як позитивні сторони. Наприклад, Ви думаєте, що Ви наполегливі? У Вашому резюме навиків, поміщеному, що Ви є ствердними. Чи дійсно Ви - проштовхування? У Вашому резюме навиків, поміщеному, що Ви легкі працювати з.

Але навіть більш ніж обговорення зображають риси, резюме навиків говорить Вашому передбачуваному працедавцеві, що Ви думаєте, що Ваші кращі якості і чому Вам потрібно дати роботу. Ключі до цього ідентифікують Ваші найважливіші навики і дають приклади того, як Ви використовували їх на робочому місці.

Ці описи повинні завжди зберігатися короткими і простими. Пам'ятаєте, у Вашого майбутнього боса тільки є декілька секунд, щоб оцінити Вас. Коротка пропозиція, яка повідомляє основні факти, набагато важливіша і корисно чим параграф, який дає кожні окремі деталі історії.