заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Забава На Роботі Приводить до Більшого Успіху

 
   

Здоровий глузд на роботі: Такі якості як лояльність, енергія, розвідка і важка робота є безперечними бути в будь-якій згоді того, що це бере, щоб побудувати успішну кар'єру.

Проте, є інший істотний компонент, який дуже часто пропускається, говорить Ремон Грінвуд, старший адвокат кар'єри в www. CommonSenseAtWork.com>, Який весело проводить час на роботі.

Фактично, більшість з нас є абсолютно подвійною коли справа доходить до предмету забави на роботі і прибиранні дозвілля від роботи. Легко обговорити обидві сторони проблеми.

Ви почули аксіому, Вся робота і ніяка гра роблять Джека смутним хлопчиком. Добре, це вірно.

Мужня точка зору була порядком денним серед деяких честолюбних кар'єристів. Це виражається через свого роду мазохістський двигун, щоб не працювати більше годин чим наступний товариш, ніколи займати канікули і інакше відкидати ідею, що робота може бути забавою.

На жаль, багато компаній платять тільки запудрення мізків канікулам і потім накладають поїздку провини на тих, хто йде.

Джон Неулінджер, автор Психології Дозвілля заявляє категорично, не зацікавлені виконанням чого-небудь, але роботи навряд чи будуть президентами.

Він думає, що більшість американців не проводить дозвілля пошуку достатньої кількості часу, який є більш ніж тільки дріб'язковий далекий вільний час.

Дозвілля - держава Мислення

Дійсне дозвілля, Неулінджер говорить, є настроєм. З'являється, коли людина бере участь в діяльності, яка проводить задоволення, контроль і свободу. Саме цей настрій є настільки істотним для людської душі. Це - те, що забезпечує регенеративну, терапевтичну якість дозвілля.

Дослідження показують, що відчуття гумору, в належному дозуванні, може підвищити творчий потенціал і продуктивність, так само як виймати повітря з напружених ситуацій.

Згідно Лісу в зеленому уборі, це може допомогти Вам отримати роботу, яку Ви хочете. Одне дослідження показало, що 98 відсотків із понад 700 генеральних директорів узяли інтерв'ю у відданих перевага кандидатів роботи, у яких є відчуття гумору по тим, хто не робить.

Клінічний психіатр в університеті Стенфордськом знайшов, що хороший сміх піднімає пульс і кров'яний тиск і випускає адреналін в систему. Легені розширюються, і м'язи тулуба розширюються і укладають контракт. Після сміху кров'яний тиск і серцева норма повертаються до нормального. Сміх, як то кажуть, схожий на біг підтюпцем в місці.

Лідери використовують гумор, щоб повідомити цілі і мотивувати їх послідовників.

Саме тому покійний Сем Уолтон, засновник Wal-Mart, гігантський роздрібний продавець, бажав надіти спідницю хули і танцювати вниз Уолл Стріт, коли службовці Wal-Mart справилися з проблемою, він ліг.

Не необхідно бути іншим Джоні Карсоном, щоб викликати сміх, що омолоджується, або володіти жартом. Світитеся. Бажайте сміятися над вами безпосередньо. Див. і терпите безглуздість на роботі. Вони існують, і вони - не обов'язково кінець миру.