|
звільнення
Через один короткий тиждень сокира впала в багатьох
компаніях, і тисячі службовців були без робочих місць. Hewlett Packard, Кодак,
автомобільна компанія Форда Канади, Фінансовий PNC і Кимберлі Кларк кожен
повинен був зробити критичні ділові рішення і відкласти великі кількості
службовців. Причини коливалися від підтримки важчої узди на
витратах для створення більш простій спритнішої
організації. Хоча новини зазвичай огидні, тимчасові звільнення не просто
трапляються. зазвичай є деякі тонкі знаки, що зміни відбуваються. Як кожен
готується до такої можливості? За наявності плану в місці... що створює План B.
Зробіть Вашою відповідальністю управляти Вашою власною кар'єрою, плавати і
зустріти Ваше судно, не чекати, поки це не прибуває на березі. Таке мислення
допоможе зменшити дію тимчасового звільнення, і дозволить Вам витримати шторм,
якщо і коли це прибуде. Ось деякі підказки, щоб допомогти з Вашою підготовкою:
1. Пильно стежите для контрольних знаків у Вашій компанії.
Якщо Ви стаєте трохи нервовими на роботі, тому що речі тільки не здаються
правильними, проведіть свою власну належну старанність. Компанія була в новинах
останнім часом? Навіщо? Це виправдовувало надії аналітиків? У цього був струс
управління? Драматичні коливання його ціни акції? Це не повинно припустити, що
Ви стаєте параноїдальними, але не стаєте страусом з його головою в піску також.
Відповіді на ці питання будуть хорошим індикатором того, де Ваша компанія
очолює.
2. Використовуйте в своїх інтересах вивчення можливостей,
пропонованих компанією. Вони можуть бути формальним навчанням, де Ви відвідуєте
класи за межами роботи, або вільні внутрішні курси, пропоновані як програми
накормить-обедом-и-изучать. Не забувайте Інтернет, який пропонує безліч
вивчення можливостей. Хоча Ваша робота може здаватися безпечною в даний час, Ви
не повинні припинити вчитися. Генрі Форд одного разу сказав, Будь-який,
хто припиняє вчитися, старий чи, в 20 або 80?.
3. Будьте у пошуках внутрішніх вакансій, і оціните себе, щоб
бачити, чи відповідають Ваші навики вимогам. Говорите з кимось в межах того
відділу, щоб зібрати додаткову інформацію навколо положення і потім представити
Вашу заяву.
4. Дізнайтеся, чи є можливості до тіні роботи інший
службовець або поперечний навчатися на системі. Такі ініціативи допоможуть
підготувати Вас до Вашого наступного руху кар'єри, або в межах або поза
компанією.
5. Зробіть себе обов'язковим (принаймні дають цьому спробу),
не відстаючи від подій промисловості. Влаштуйте інформаційні інтерв'ю, щоб
дізнатися більше про область, яку Ви цікавитеся, або тримати потоком з
тенденціями у Вашій промисловості. Спостерігайте, слухайте і прочитайте новини
і бачте, чи можете Ви використовувати будь-яке знання, отримане, щоб збільшити
Ваше справжнє положення.
6. Почніть журнал своїх спеціальних досягнень, коментарі,
зроблені Вашим спостерігачем або співробітниками і винагородами і отриманими
визнаннями. Розглянете свої оцінки роботи. Що Ваш спостерігач говорив про Вас?
Ви впливали на спеціальний проект? Чи дійсно Ви були членом команди, яка
розвивала систему, яка додала до прибутковості компанії? Ці примітки стануть в
нагоді, коли Ви будете готові повторити свій rйsumй.
7. Розвійте і лелійте мережу контактів, навіть якщо Ви ще не
шукаєте роботу. У багатьох людей є неправильне уявлення, що організація мережі
зроблена тільки, коли кожен - полювання роботи. Це - процес, що продовжується;
це займає час, щоб рости, але буде цінне коли що стикається з тимчасовим звільненням
або міняючи роботу.
8. Приєднаєтеся до професійної асоціації і посприяйте. Ви
вивчите нові навики, зустрінете нових людей і побудуєте вірогідність серед
Ваших перів. Багато організацій посилають свої реєстрації роботи деяким з цих
асоціацій перш, ніж вони уразять газети. Вислів Вас є членом професійної
асоціації, буде велике доповнення до Вашого rйsumй.
9. Міг би бути хтось, яким Ви захоплюєтеся в або поза Вашою
компанією. Запитаєте, чи могли б Ви обговорити свою невпевненість або свої
плани кар'єри з ними. Це не слабкість, щоб попросити допомогу.
10. Є часи, коли тимчасове звільнення тільки, що Ви,
можливо, повинні просунути Вас до дії; міняти роботу; зробити що - те інше.
Переадресуйте свою енергію в дещо продуктивне і не відчувайте жалість до себе.
Киньте довгий твердий погляд на те, де Ви знаходитеся в своїй кар'єрі. Ви
задоволені? Ви досягли плато в компанії? Це - час для різноманітності?
Врешті-решт це, якщо Ви все ще сумнівні про своє майбутнє,
вербує допомогу тренера кар'єри, який може регулювати Вас в правильному
напрямі. Незалежно від того, що Ви робите, зробіть превентивні вибори тепер; не
реактивні пізніше.
|
