заходи пошук вебсайт дискримінаці зусилля тома
 

Мелодія Резюме

 
   

У працедавців є страхи, невпевненість і СУМНІВ (чинник FUD) по Вашій здатності фактично зробити те, що Ви стверджуєте, що Ви можете зробити в своєму резюме і супровідному листі.Мелодія Резюме

Об'єднаєте це з фактом, що КОЖЕН кандидат виглядає хорошим на папері, ніхто не залишає їх попередню роботу, тому що їм заплатили дуже багато, робота була дуже цікава, і всі люди були фантастичними, і Ви можете бачити проблему, перед якою Ви виявляєтеся. (Я повинен все ж таки бачити резюме або супровідний лист, який говорить, що кандидат є тільки середнім...), Ясно, ось те, чого вони бояться про ВАС:

Вони бояться:

* Ваше резюме дуже добре, щоб бути правдою, і Ви не будете в змозі зробити роботу.

* Ви не тинятиметеся поблизу.

* Ви не граєте добре з іншими.

Так зі всіма, що в пам'яті, за наступний тиждень або таким чином ми думали, що ми розділимо деякі думки, ідеї і підказки, що допомогу видаляє частина чинника FUD, що оточує ВАС (і наш бізнес також).

--------------------------------

Як змусити працедавця ХОТІТИ прочитати Вашу заяву

--------------------------------

Працедавці дійсно не піклуються про ВАС, вони тільки піклуються про те, що Ви можете зробити для НИХ.

Я втратив рахунок випадків, які я бачив, де претенденти з кращою освітою, навчанням або досвідом втрачають роботу комусь з меншою кількістю освіти, навиків і досвіду. Причина для цього полягає в тому, що претендент з кращими навиками або досвідом просто не продавав себе працедавцеві так само як менш кваліфікованому претендентові. Це приводить нас до дійсно важливого питання: як Ви знаєте, чи продає Вашу заяву Вам, так само як це могло б бути?

Добре для стартерів, супровідні листи цінні в порції, продають Вас працедавцеві, тому що вони схожі на мініоголошення для Вашого резюме. Зацікавте їх з коротким резюме, і Ви прочитаєте своє резюме і не кинуті в непотріб.

По-друге, Ви повинні упевнитися, що Ваш супровідний лист не говорить ті ж самі речі як все else's! Проблема полягає в тому, що всі ми вчилися писати нашим заявам про прийом на роботу той же самий шлях. Після правил Вам викладали, кращий спосіб гарантувати, що мало того, що Ви не відмітити, але і Ви залишитеся безробітними протягом довгого часу.

Майже кожна заява використовує фрази як: ось моє резюме для Вашого положення, я шукав можливість, таку як це, я можу посприяти Вашій компанії.

Це - те ж саме як бізнес, кажучи, що у них є хороша якість і післяпродажне обслуговування. Кожен бізнес говорить це, і в ці дні це - тільки не достатньо хороша причина хотіти мати ділові відношення з ними. Застосуєте цю логіку до своєї заяви. Якщо це тільки говорить про ВАС, наскільки хороший ВИ і скільки випробовують роки, ВИ мали, то Ви пропускаєте пункт!

Реальна мета Вашої заяви повинна полягати в тому, щоб показати працедавцеві, як Ваші навики і події принесуть користь Ім. Якщо Ваша заява не робить цього, Ви робите його дуже важко для них, щоб дати Вам роботу.

Ось фактичне раніше і після прикладу від моїх файлів:

Старший NT і веб-сервер розробка використання положення Адміністратора Систем UNIX, підтримка мережі і мультимедійний досвід.

Відмітьте, як це нічого не говорить щодо компанії, що відносилася, або що претендент має намір зробити для НИХ. Перше, що прийшло на думку, я натякав претендентові, що вони могли перевернути це вельми легко як це:

Щоб встановити всі рекорди для стабільності мережі у Вашій компанії, таким чином створюючи продуктивну і кваліфіковану робочу силу, яка може провести навіть БІЛЬШЕ клієнтів, підтримаєте їх краще і зробіть більше грошей для Вас.

Це - тільки дуже швидкий приклад перетворення Ваших навиків в результати, якими цікавився б працедавець. Це може виглядати відносно простим, але це може бути хитрим, щоб зрозуміти правильно. Але я запевняю Вас, як тільки Ви справляєтеся з прийомом сильної повторної заяви про Ваші навики і досвід в дорозі, який означатиме дещо для працедавця, тоді Ви ніколи не будете недіючими знову! Одна проста помилка, яку Ви можете робити, який негайно вбиває Ваші можливості

Ось одна річ, яка негайно заважає більшості людей отримати робочі місця, які вони просять: вони продовжують посилати ТУ Ж САМУ заяву (який не приводить до результатів) до кожної роботи, яку вони просять.

Ви не маєте бути ученим ракети, щоб зрозуміти що, якщо Ви продовжуєте робити дещо, що не працює, чекаючи різний результат, Ви дійсно маєте бути мазохістом! Проблема з посилкою тієї ж самої заяви проигравшего працедавцям полягає в тому, що це піднімає сумніву щодо Вашої можливості працевлаштування. Цей приклад нижче покаже Вам, що я маю на увазі.

Дозвольте мені представляти Девіда Мазохист... Девід просив положення з н